佛山招聘

工作职责：
1、根据招聘需求执行招聘及制定计划；
2、维护和拓展招聘渠道，选择及建立合适的招聘渠道；
3、独立完成简历甄选、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；
4、负责新员工薪资谈判、offer签署；
5、完成领导交代其他工作。

职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业或计算机相关专业优先；
2、良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大的工作压力；
3、有招聘实务操作经验，熟悉各种招聘渠道及招聘面试技巧与方法；
4、具备很强的责任感和事业心，擅于沟通与协调，有良好的执行力和团队协作能力；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和分析判断力；
6、有IT对日外包行业招聘或猎头招聘经验者优先。

薪资福利：
1、优厚的薪金：月收入3500及以上+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程、在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7、舒适的工作环境。

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