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人力资源经理

佛山市南海新兴利合成纤维有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:石油/化工/矿产/地质  环保

职位信息

  • 发布日期:2012-08-20
  • 工作地点:佛山
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

岗位职责

A、 协助制定公司人力资源整体战略规划;

B、 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

C、 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

D、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

E、 制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

F、 受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

G、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

H、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

I、 指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。


任职资格

A、 人力资源管理或相关专业大专以上学历;

B、 三年以上人力资源管理工作经验优先;

C、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

D、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

E、 熟练使用常用办公软件及网络应用。

公司介绍

索戴包装是新兴利集团下属品牌,国家级高新技术企业、广东省民营高新技术企业。已成立17年的中外合资企业。
金融海啸张帆奋进,盖因心怀大志,成竹在胸。
股份制改制,创业板冲浪。
携手索戴包装的理由:
1、“男怕入错行,女嫁错郎”。
A、    销售类职位:我司是工业品包装耗材行业,越老越值钱的行业(还有如律师、医生、老师等行业)。因为工业品包装耗材行业拥有稳定长期回头的客户,从业时间越长客户累积越多,收入越高;工业品包装耗材行业产品生命周期长,可以有10年以上的发展空间(不象快速消费品般短命而经常转换工作)。
B、    车间后勤管理类:我司属于“流程工业”。连续化生产,自动化程度高、个人劳动强度低、员工数量少、高新技术特征明显。但是流程工业员工需要训练为“机械、高分子技术、管理”的复合型人才,因此从业经验超过5年的员工收入大部分超过10000元。
2、待遇空间大。工业品包装耗材行业属于高技术新型行业,又属于辅料,利润空间大。待遇分配清晰,激励条款到位。我司可以接受高薪的业务员和技术员工,现有超过10000元/月的高手。待遇=2000元底薪+高额提成+公司投资(业务员每人配汽车,报销所有销售费用)+授权充分(和自己做老板没区别)。我们公司所有员工的宿舍都有空调。
3、开心。“你就是公司的老板”是我司的企业文化;本公司团队年龄都低于35岁,平均年龄在26岁,充满活力和斗志;公司同事关系融洽,无皇亲国戚。
4、有前途。包装索带行业发展空间巨大,拥有专利技术后劲足;我司又是全国索带行业最大的隐形冠军(第二名只有我们的10%);索带包装行业面对很多行业,又属于快速增长期,行业处于每年增长100%。经过2008年的金融风暴历练,公司还逆势大幅增长,证明充满竞争力。随着中国产业向重工业发展,劳动密集型行业会遇到人才、资源等瓶颈,但是流程工业的石化、胶合板、造纸、有色金属等行业在近十年高速发展。
5、充满成功感。因为我司的客户都是大型工业生产企业(占地面积都在100亩以上),所以我们的客户很多都是行业的著名企业,已经和我司合作的上市公司有43间。如中国最大的十家造纸厂,最大5家陶瓷厂、胶合板厂都是我们的客户。当你尝试过征服一家上市公司,你就会感觉到比征服一家小企业幸福很多。你可以在一家亚洲行业领先的企业里施展,你可以生产技术领先别人,你可以成本领先别人。而且,这些并不是我们用大价钱买回来的,是我们自己研发出来的。
6、高端平台可以让你学到很多常人学不到的东西,拥有不凡的个人经历,最主要是可以养成优秀的销售习惯。因为我司的客户都是大型工业生产企业(占地面积都在100亩以上),那些企业的采购都是人中精英。当你每天都会和高手过招,两年下来,你就会变成高手。因为我们的客户都是高手,所以本公司管理规范,所有操作均要求书面流程化。培养员工正规销售生产习惯,使员工在职期间自我增值。
7、女性在我们公司经常担当主导性工作,我司有培养女强人的传统和环境!!
我们的行业要求我们的团队都是人中精英,所以我们挑选员工都是百里挑一,历经考验。
如果你想应聘我司任何一个职务,请做好长期作战的准备。工业品的缓慢累加业绩特性告诉我们,销售工作要1年以上才可以上手(后发先至,要有长时间熬苦的准备)!!每一个应聘的人希望你们可以充分准备你们的简历才投送简历(百里挑一啊!)。
正常的新员工3个月后都要签3年以上的工作合同,如果不可能签长年合同,请莫投简历!!敬请投递简历3天后查收邮件答复!!我们并不会电话通知!!!!

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