佛山招聘

任职资格：
1、男女不限，二年以上知名女装品牌客户管理工作经验；
2、熟悉终端店铺的日常营运流程及管理标准，对店铺形象建设及终端培训指导具有一定的工作兴趣与良好技能；
3、具备良好的沟通表达能力、现场培训及演示能力；
4、性格开朗，良好的团队协作精神，能适应经常出差。


岗位职责：
1、负责所辖区域内经销商终端店铺的全面营运有效管理工作。定期有效积极的做好客户日常沟通对接、客情关系维护工作；
2、负责维护所辖区域市场的有序运作，确保品牌形象建设推广效果。定期对所辖区域内的终端店铺进行现场巡查督导和远程巡场督导工作，对与公司和品牌发展方向不一致的所有相关问题及时指出并监督其改正，并反馈至大区经理。定期汇报部门经理相关督导工作的工作日志和工作效果；
3、负责宣贯并落实公司制定的各项终端管理制度以及市场运作要求规范，向所辖区域经销商以及终端店铺全员贯彻宣传企业文化、品牌文化、经营理念；定期对所辖区域区域经销商以及终端店铺全员进行品牌全面商品知识、终端销售技能、店铺营运手册、商品陈列技巧等一系列业务指导和培训，不断提升其终端营运能力；
4、负责为新进客户提供商品配货、商品分析、数字化陈列、开业企划活动方案以及开业前的终端店铺全员迎新培训，并负责在前期完成经销商的店铺销售评估确认以及“开店申报审批-图纸设计-物料下单-开业营运流程”的相关主导跟进工作；后期及时跟进销售达成情况并给出有效终端店铺经营建议和解决方案。并反馈至大区经理。定期汇报部门经理相关“新店开业报告”；
5、负责协助跟进完成每季度订货会项目的各项前期所辖区域后期筹备、订货指标确定、订货指引对外，中期订货会议程跟进执行，后期订货会总结、后勤总结、订单分析对外等工作；并积极及时有效与经销商保持顺畅沟通对接，敢于给予指导、建议和要求；
6、负责组织或协助实施所辖区域或全国的大型集中的终端店铺管理培训、开季培训等项目的相关工作，积极致力于全面提高经销商的终端管理水平以及所辖区域的店铺的盈亏平衡；
7、负责协助编写相关培训教材，并对培训资料进行整理、完善、宣贯、实施
8、负责定期分析所辖区域经销商终端店铺的销售营收曲线、商品订销存、资金回笼率、店铺盈亏平衡、等相关数据指标；并有效了解区域竞争品牌市场表现排名完成所辖区域市场容量分析；定期为客户提供切实可行的促销建议，帮助客户有效提升业绩，给到客户经营运作信心。 并反馈至大区经理，定期汇报部门经理相关“区域销售分析”
9、负责协助所辖区域内的经销商完成终端店铺的VIP项目系统建设以及管理和指导并定期做有效分析，并提供有参考价值的分析报告。并定期指导所辖区域客户运作VIP项目相关企划活动方案；
10、协助大区经理不断完善优化日常营运管理流程，完成对客户的资质和经营评估工作。完成领导交办的各项临时性工作任务。

    广州市奥琦服装有限公司是一家集开发、设计、生产、销售、策划于一体的专业女装品牌公司。公司自1998年成立以来，一直以平稳、低调、务实的做事风格活跃在时装舞台，先后成功创立并发展了KOKASSO古川琦、ANNZO艾哲、BANNA BANNA三大核心品牌，是国内较早引入正规化品牌运作的服装企业之一。
    15年的品牌化运作，沉淀了强大的生产研发实力，系统的营运管理流程及丰富的零售渠道资源。公司500家直营店遍布全国各地，直营系统之庞大为同类企业少有，同时特许加盟店铺网络也覆盖了整个中国大陆，占据了稳定的女装市场份额。无论企业规模还是综合实力，广州市奥琦服装有限公司均为品牌女装行业中的佼佼者。

我们的企业文化：
     家庭+学校是我们的企业文化推进方向，我们致力于营造公司、员工、员工家庭、客户直至供应商同为“一家人”的企业文化氛围；秉承合作、责任、创新企业文化主旨，承载着大家理想，在大家庭里互相依靠相互回馈，共同进步，共同成长。



薪酬福利：
行业内极具竞争力的薪资待遇，并致力于打造行业内高福利企业。
休假计划：除了法定的节假日、带薪年休假以外，公司将在多个传统节日时安排员工休息；
社会保险：按照国家和当地政府的规定，参保养老、医疗、工伤、失业、生育等险种；
办公环境：和谐的同事关系，优雅的办公环境， 并为员工每天提供丰富的下午茶（咖啡、食品等）
员工生活：工作之余组织开展多样的员工业余活动（篮球队、羽毛球队、踏青烧烤等）
员工活动：每年定期组织开展中秋活动、年度旅游、趣味运动会、户外拓展等，同时开展了“奥琦家庭日”，邀请员工的家属共同参与，了解家人在职场上的风采，了解奥琦。

我们在活动中展现自我，在竞技中相互赞赏，一个温暖而富有向心力的团队期待您的加入！