佛山招聘

职责概述：全面负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施， 保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。

1、参考集团人力资源管理体系，起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督；
2、依据公司战略规划和年度计划，组织制定公司人力资源规划方案，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经批准后组织实施并进行监督；
3、组织开展人才招聘、人员优化配置、员工培训、薪资福利、绩效考核等各项工作实施，及时处理各项重要、突发事件，妥善处理好员工考核、人员流动及劳资关系等；
4、组织开展本部门内部的日常管理与团队建设工作，进行日常工作分配、督导，关注员工成长、提高团队凝聚力。

任职资格：
1、年龄28--45岁，大学专科以上学历；行政管理、人力资源管理等专业；
2、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规，知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识；
3、5年以上同行业工作经验，3年以上管理工作经验；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、具有良好的个人形象及较强的亲和力，有较强的沟通能力、协调能力、人际关系、组织能力、表达能力、判断能力、自信力，高度的行动力能力，有创新意识。

广东德富创业集团有限公司是一家以房地产业态为主，兼顾工程施工、物业服务、互联网、教育、大健康等多领域发展的集团公司。华福地产为集团旗下地产开发板块自有运营品牌，创立至今，企业以佛山为发展基地，开发项目的足迹已遍及广东佛山、韶关，陕西西安，江西景德镇等全国多个省市。企业除在住宅项目广有建树外，也涉足于商业、文化、旅游等地产板块，同时也向其他多元化的地产领域发展。在每个城市，华福地产都秉承“专业、精细、高效”的核心价值观，始终贯彻“筑就幸福生活空间”的理念，坚持高品质物业开发方向，致力于为客户提供优质的产品和服务，引领当地品质人居新方向。