佛山招聘

职位描述
1、根据公司发展战略，分解公司人力资源管理职能（模块）计划、包括薪资预算与执行计划、招聘与培训计划，为相关工作的开展提供路径支持；
2、完善、优化人力资源管理体系（招聘、培训、考核、激励、薪资福利、职业生涯发展等）；
3、制定相应的人员培养及人员梯队搭建方案；
4、处理员薪资计划的过程执行、员工社保缴纳、培训组织、人力资源工作调查等日常的人力资源工作。

职位要求
任职要求

1、劳动经济、人力资源管理、企业管理专业本科以上学历，五年以上人力资源工作经验；

2、熟悉国家人事政策、法律法规，人力资源管理理论基础扎实；

3、熟悉人力资源各模块工作，能独立操作薪资、招聘、培训模块的相关工作；

4、有知名房地产企业薪资工作经验者优先；
5、较强的团队协作意识与人际交往及沟通能力；
6、工作认真踏实、有责任心、上进心。

    广东恒旺投资发展有限公司成立于2008年5月，是广东恒健投资控股有限公司的全资子公司。成立七年多以来，恒旺公司按照上级公司部署，投资运营房地产开发、高端饮用水、通讯和信息安全等多个产业项目，现有六个全资及控股企业，总资产规模超过10亿元。
    根据上级公司重新定位发展要求，恒旺公转型升级为基金管理公司，致力于资本运营及资产管理，以财务顾问和财务投资者身份，参与地方国有企业重组改制、地方政府基础设施投资（ppp)、战略新兴产业投资等，力争用3-5年的时间发展成为资产雄厚、效益显著、管理规范、核心竞争力强的现代企业。