佛山招聘

职位描述:
岗位职责：
1、 协助招聘主管建立公司的岗位胜任力体系和标准；
2、 熟悉及不断挖掘各类招聘途径，通过各类渠道发布招聘信息，并对应聘人员进行知识、技能、素质测验及筛选，从中选出优良者，组织并参与初试；
3、 签署招聘中各阶段相应的协议、合同；
4、 新员工入职手续的办理，确保入职手续的完整性和准确性；
5、 负责员工调职, 升职的处理，撰写调职、升职通告；
6、 引导、支援业务部门的招聘、面试、人才甑选工作；
7、 督导各部门、中心制订部门级培训计划，并对计划的实施情况进行督查；
8、 .推动公司核心业务岗位培训综合解决方案的建立；
9、 负责组织实施和跟进全公司公共性培训项目（包括入职、岗前、在岗以及企业文化的培训）和外派培训，以及协助和监督各部门内部培训的培训工作或具体组织实施。
10、 实施内部沟通渠道的日常管理，协调内部沟通平台的搭建，协助员工满意度调查和各项专题调查工作，以促进公司与员工之间和谐关系的建立；
11、 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
12、 员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
13、 负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
14、 处理员工冲突，解决员工投诉和劳资纠纷问题；
15、 领导交代的其他事项。

任职要求
1、本科学历，2年以上专职招聘工作经历，英语6级以上；
2、了解人员招聘渠道、流程，知晓人员甑选及面试技巧等专业技能；
3、良好的分析问题、解决问题的能力、沟通、交往能力、领导的才能与潜力、团队精神；

工作地点：佛山三水芭蕾雨项目，每日有专车接送来回广州。

    奥特莱斯（中国）有限公司，定位为新型现代服务业综合投资运营商。专注于大中华区奥特莱斯研究、投资、开发及运营管理；创建以奥特莱斯名牌折扣店为龙头的多种商业业态并存的新型现代产业模式；并致力于该新型现代产业模式的投资、开发及运营管理。

    公司依靠行业领先的开发及运营经验和实力，以世界名牌折扣店销售为核心，配套高端商务、泛奥特莱斯商业集群、休闲度假与高品质居住等，打造一体化的城市新中心——“芭蕾雨”。通过建立各大奥特莱斯现代服务产业区实现在大中华区的战略布局，成为中国奥特莱斯产业的引领者，最终打造成世界级商业航母。

“广东芭蕾雨”作为奥特莱斯华南现代服务产业区，将以一种全新的商业模式，在珠三角地区打造风行全球的奥特莱斯世界名牌折扣中心、世界级休闲商业集群、高品质低密度居住社区以及原味欧洲生活新都市，同时广东芭蕾雨将根据地方特色，融合周边高尔夫球场、温泉、长寿古村、荷花世界等自然、人文景观，打造全新的、多业态并存的城市新中心。

    未来，香港不再是时尚购物的唯一大卖场；追逐潮流，何需繁琐的出入境手续？仅需1张CD的时间，即进入了奥特莱斯广东芭蕾雨三水时尚新镇，体味生活，尽享尊崇......