佛山招聘

岗位职责：
1. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
3. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料，办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续；
4. 每日完成规定的量化指标；
5. 主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
6. 认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；
7. 树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程；
8. 爱惜公司财物，保守商业机密。

任职资格：
1、年满十八周岁，高中以上学历；
2、认同行业，认同公司；
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

薪资待遇：
1、行业最高底薪：共六个薪级，分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元（应届毕业生大专及以上学历，通过人力资源部考核的，底薪可为6000-2000）；
2、行业最高分成：超任务分成（30%）+奖励分成（5~30%）；
3、行业最高福利：20%租单即发奖，更有现金奖、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、社保、带薪假、配送3G高端智能三星手机（含两年话费）、顶级QQ靓号、居住证等十八项以上的福利。

发展空间：
1、专业线+管理线相结合：可一直在业务线工作，作为置业服务专家，并有机会成为公司的认证讲师，讲授您的业务技巧或可通过公司渠道【我要竞聘】参加公司每周组织的管理人员竞聘，竞聘成功即可晋升为管理人员，发挥自己的管理能力；
2、发展时间：有能力者快速晋升（1年做经理、3年做总监、5年做总经理），公司倡导快速晋升，快速提升个人能力，半年晋升1级的员工不在少数；
3、畅通无阻的个人发展通道：可通过【我要自荐】/【我要竞聘】竞聘其他岗位；公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能，同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部，不管你是期望纵深发展或者横向发展，都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上，只要你有能力、只要你愿意付出，公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台！

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