佛山招聘

岗位职责：
1、制定人力资源部发展规划；执行公司人力资源决议，指导部门工作开展；
2、建立、维护及完善部门人力资源运作体系；研究、设计薪酬、绩效、培训、招聘运作模式，完善部门制度；
3、向高层提供合理人力资源发展建议，提高综合管理水平；
4、检查监督部门工作计划实施情况；
5、协调部门内部协作，处理部门重大突发事件；把控工作人力资源风险；
6、完成上级交办的各项任务。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、经济管理、心理学、法律等相关专业；
2、五年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监工作经验，有精深人力资源从业背景和专业精神；
3、具有优秀的人才甄选、企业培训与战略执行和沟通能力；
4、具备很强的管理组织、沟通协调能力以及出色的条理性与理事能力；
5、具备很强的工作责任心和敏锐的观察能力；
6、具备良好的职业道德、团队精神，承压能力强。

中山市家家顺房地产经纪有限公司诚聘