佛山招聘

职责：①全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；②向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；③负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；④负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；⑤构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；⑥负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；⑦负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度；⑧负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作；⑨组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
要求：①本科以上学历，4星级以上酒店管理经验，至少三年以上人力资源总监工作经验； ②熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工劳动关系管理等六大模块； ③熟悉现行人力资源管理工具，国家相关的政策、法律法规； ④很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； ⑤具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； ⑥受过系统的人力资源管理方面的培训。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　维多利亚有限公司简介
　　佛山市维多利亚有限公司位于佛山市桂城保利水城.西街3栋1-5号铺 18-23号铺（即保利水城停车场正对面）,周边环境优美，河畔相映，拥有完善的生活设施配套，本公司为各界人士提供一个重要的休闲的娱乐场所。
　　本公司以酒吧形式经营,拥有强大的幕后团体,力求推广和策划出潮流的方向标，规模管理制度非常完善，定期投放户外广告和各类媒体推广模式以吸引更多的社会人士。