佛山招聘

1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、 做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
与员工进行积极沟通；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8、 配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

                   邀有梦想的人,同行！
你寻觅的不应只是一份工作，而应该是一个能实践梦想的平台
我们提供的不仅是职位，而是协助你迈向梦想的台阶
邀有梦想的人,同行！
我们是JSYY清秀--中德合资的专业化妆品工厂；
我们拥有GMP、ISO 22716认证，专业经验超过20年；
我们拥有德国顶尖技术团队；
我们拥有行业领先的开发设计团队；
我们被客户誉为“面膜专家”；
我们是沃尔玛、万宁、香港莎莎、香港卓悦、屈臣氏、华润万家、百佳、卜蜂莲花等体系的OEM生产商及品牌供应商。
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