佛山招聘

1、根据公司发展目标开展全公司组织系统及工作职责研讨和修订工作，确保公司内部管理的规范性、合理性及有效性。 2、参加公司经营计划会议，了解公司未来发展规划，从战略角度考虑公司发展对人力资源的需求，根据对人力资源的投入，来制定公司人力资源战略发展计划。 3、组织各部门编写组织架构及岗位职责，审核各部门上报的部门架构等。

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