佛山招聘

1、大专以上学历，人力资源、企业管理、行政管理、文秘类相关专业；

2、2年以上工作经验；

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，熟练使用办公软件；；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感及敬业精神，保密性强，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、其他人事行政日常工作。

女性优先

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