佛山招聘

<1>部门：营销中心
<2>直接上级：招商经理
<3>直接下级：无
<4>岗位概述：
一、 协助总监完成营销中心日常事务性管理工作
二、 部门工作任务完成情况追踪
三、 组织进行部门定期培训及团队活动
四、 市场信息收集及部门资料整理保管
<5>职责与工作任务：
一、职责描述：协助总监完成营销中心日常事务性管理工作
工作任务：
1、协助总监拟订营销中心的各种规定、制度和内部机构设置
2、召集部门各项会议，做好会议准备、记录
3、部门文件初审并提交总监审核
二、职责描述：部门工作任务完成情况追踪
工作任务：
1、检查部门主管工作计划，对工作结果进行建议性评估
2、部门人员阶段性工作任务完成情况追踪，并及时汇总汇报
三、职责描述：组织进行部门定期培训及团队活动
工作任务：
1、组织部门人员定期培训
2、组织部门人员开展团队活动
四、职责描述：市场信息收集及部门资料整理保管
工作任务：
1、收集、整理、汇总分析市场信息数据
2、部门资料整理归档、保管
五、其他工作任务：
1、开展与总部各部门、分公司的沟通协调工作
2、完成上级交办临时任务
<6>工作协作关系：
一、内部协调部门：暂无
二、外部协调单位：分公司
<7>任职资格：
一、性别：男
二、学历：大专或以上学历
三、专业：公共关系、市场营销、企业管理专业
四、语言：国语优秀，英语一般
五、培训经历：不限
六、工作经验：2年以上市场营销、企业管理工作经验
七、行业经验：服装、鞋类、皮具行业经验
八、专业知识（理论）：熟悉公司产品及相关产品的市场行情；，能够撰写调查报告
九、技能技巧（实操）：熟练操作计算机，熟练运用办公软件，精通PPT/EXCEL
十、专业资格证照：不限
十一、综合能力素质：有较强的统筹能力，独立工作能力和团队合作精神
<8>工作环境及特征：
一、工作环境：办公室
二、工作时间：单休，8小时/天，有时出差
<9>主要考核指标：
一、 完成上级交办任务的执行力、准交率和准确率。
二、 跟进中心各部门工作撰写报告的可参考性。
三、 与业务部门的合作满意度
<10>职业规划：
一、职业发展方向：部门经理
二、可转换的职位：总经理助理

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