佛山招聘

1、制定公司人力资源发展规划，全面统筹规划人力资源管理工作，指导和协调公司人力资源的管理和实施，满足公司发展对人才的需求，确保公司总体战略目标的实现。

2、搭建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模块。包括招聘，绩效，培训，薪酬以及员工发展体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。

3、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训计划等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

4、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

5、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划并组织实施；负责组织制订落地人力资源相关的规章制度及工作程序；组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、跟进绩效结果；负责建立公司人才库及人才梯队培养。

深圳市永成光电子股份有限公司
我司成立于2009年，总部设在深圳，上海设有办事处，一家集研发、生产、销售、服务于一体的国家高新技术企业，拥有多项专利发明。同时我司拥有一支具备专业知识背景和10年以上丰富经验的工程师组成的核心技术团队，不断创新、与时俱进，保证公司产品的高品质和技术的先进性。 我们在实现节能环保的同时也为客户提供高性价比的产品、专业的技术咨询、定制化的开发方案以及高效率的售后服务。经过不懈的努力，永成电子已成为UV LED固化行业的领导企业，产品广泛应用于印刷、光纤通信、电子业。