佛山招聘

【一、我们需要这样的你】：

1、想不靠背景靠自己实干上位、不甘躺平、为未来焦虑、认为“优秀是一种习惯”、接地气、有主见不娇气、思维活跃、擅于沟通、拥抱改变；

2、本科及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历），专业不限，未来想从事如：运营方向、后勤行政方向、人力资源方向等；

3、2019年7月-2022年7月期间毕业（在校期间有学生会、社团、创业等经验者优先），或具有1-3年工作经验（有企业轮岗经历或创业经验者优先）；

4、认可地产咨询服务行业，向往或已经在广州定居。

【二、您将在裕丰获得】：

1、高度重视：公司核心人才培养项目，高管带教，定制化、体系化培养，全面塑造未来领导者的能力，全集团每年仅录5-10人；

2、快速成长：1-2年定向培养，最快者1年任命为管理干部。

3、全面实践：前0-6个月学习公司主营业务及核心商业机制（需轮岗且工作强度较大），6个月-2年深耕意向部门的专业业务、处理实际问题、掌握运营模式、部门工作流程、具备战斗能力并逐步形成管理能力。

4、薪酬福利：岗位固定底薪、年度绩效奖金（1-3个月）、购买五险一金（社保费用公司全额承担无须扣个人部分），享有加班餐费、加班车费补贴、不定时团建活动（神秘生日礼品&节日下午茶&部门活动&员工旅游）。

5、五大能力：逻辑思辨能力、沟通能力、抗压能力、团队管理能力、项目管理能力。

【三、为什么选择裕丰】：

1、大平台事业稳定：裕丰地产成立于1995年，本土大品牌，诚信至上；

2、市场占有份额高：门店遍布大街小巷，总有一家在附近；

3、有改革创新精神：不断推动和满足行业的规范标准；

4、个人发展不受限：裕丰追求“让地产人拥有一份终身事业”，所有岗位不受学历、背景、司龄、人际关系限制，能力为王；

5、工作氛围人情味：可根据个人作息特点，灵活安排办公时间；错开通勤早晚高峰，提高工作幸福感。

    裕丰地产创建于1995年，秉持着“客户满意、同事满意、社会满意”的经营理念，结合行业***的具有法律保障的六种“合伙人股份制”商业模式，打造出一支凝聚力强、业务素质高、深受客户喜爱和尊重的优秀团队，不断创造行业跨越式发展奇迹，令裕丰成为地产人为之终生奋斗的事业平台！裕丰人深知：要实现“有城市，有裕丰”的伟大梦想，只有始终坚持“诚信为本、客户为先”的企业宗旨，才能实现“选择裕丰，迈向成功”的行业使命，才能开创行业新纪元！
    裕丰地产是一家低调务实的企业，经过20多年的发展，现已有十多家子公司，在广州就有数百家直营门店，过万名员工。近几年更是发展迅猛，后续亦有更大的战略部署。当下，裕丰正在寻觅各行各业（互联网、投资金融、优秀品牌企业等）的优秀精英加入，从而汇聚跨界的经营经验与创新的管理思维。裕丰特别看重有独到思维、创新精神、务实精干且有发展潜力的人员，并提供充分的机会、时间和平台进行人才的培养与发展！裕丰是一家看重“人才资本”的企业，在薪酬回报、晋升空间、合伙收益等多方面，拥有比其他行业更优胜的条件，只为吸纳人才精英。
裕丰不存在裙带关系，给予每位优秀的人才晋升的机会。公司采取 “阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的人才发展机制，坚持机会均等、惟才是举的原则，依据员工综合工作表现，给予加薪或晋升。裕丰提供独具竞争力的薪酬，相对弹性的工作时间，让每一位裕丰人都能很好地兼顾家庭与事业，实现人生价值***化。
    大舞台，大发展，有才干，就选裕丰！