佛山招聘

任职资格：

1、年龄满18周岁，性别不限性格开朗、积极向上，普通话标准，逻辑清晰，具有良好的表达能力和沟通能力。

2、热爱销售、热爱互联网行业，有目标、有热情，想挑战高薪。

3、面试通过，直接上岗。无经验者，可视具体情况提供带薪免费岗前培训的机会；

福利待遇重要：成为大店长持股50%；在自己管辖直属自己的门店，每新增一间，就占新增店铺股份20%；一旦新增至4间，即可晋升为区域经理；一旦新增至7间，即可晋升为区域总监；

1、每单都有现金奖+提成；

2、公司还有免费培训机制；

3、提供免费宿舍电梯房1-2人一间。

实现开始全线销售人员加薪：级别底薪(2个月晋升一次）

底薪+提成＋免费包住，置业顾问：提成56%

资深业务经理：提成62%，高级业务经理：提成68%

注意了！！！业务经理级别以上都可以带团队，享受公司绩效补贴和团队抽点。

底薪+提成+公平晋升+包住宿+完善培训+国内旅游+出国旅游外，还有股东分红50%拼搏机会，欢迎团队正常做：4000元－8000元左右，认真做：10000元—20000元左右，

勤奋做：20000元－50000元左右

全心做：

1、月入10万不是梦，工作的态度决定你的收入，一切你说了算。

2、晋升：每两至三个月有一次职位级别晋升及加薪机会。

3、所有正式员工，均享受国家社保福利。

4、丰富的企业文加盟!只要你怀揣梦想，只要你敢于挑战，这里将为你提供广阔的发展平台，助你实现梦想。

在我们公司工作态度决定收入：

5、良好的发展空间、舒适的工作环境，充分挖掘自身潜力的机会，人性化的管理。

6、全体员工均能享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日，公司不定期组织部门聚餐和文体活动，丰富员工生活，如羽毛球、乒乓球等。

    裕丰地产创建于1995年，秉持着“客户满意、同事满意、社会满意”的经营理念，结合行业***的具有法律保障的六种“合伙人股份制”商业模式，打造出一支凝聚力强、业务素质高、深受客户喜爱和尊重的优秀团队，不断创造行业跨越式发展奇迹，令裕丰成为地产人为之终生奋斗的事业平台！裕丰人深知：要实现“有城市，有裕丰”的伟大梦想，只有始终坚持“诚信为本、客户为先”的企业宗旨，才能实现“选择裕丰，迈向成功”的行业使命，才能开创行业新纪元！
    裕丰地产是一家低调务实的企业，经过20多年的发展，现已有十多家子公司，在广州就有数百家直营门店，过万名员工。近几年更是发展迅猛，后续亦有更大的战略部署。当下，裕丰正在寻觅各行各业（互联网、投资金融、优秀品牌企业等）的优秀精英加入，从而汇聚跨界的经营经验与创新的管理思维。裕丰特别看重有独到思维、创新精神、务实精干且有发展潜力的人员，并提供充分的机会、时间和平台进行人才的培养与发展！裕丰是一家看重“人才资本”的企业，在薪酬回报、晋升空间、合伙收益等多方面，拥有比其他行业更优胜的条件，只为吸纳人才精英。
裕丰不存在裙带关系，给予每位优秀的人才晋升的机会。公司采取 “阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的人才发展机制，坚持机会均等、惟才是举的原则，依据员工综合工作表现，给予加薪或晋升。裕丰提供独具竞争力的薪酬，相对弹性的工作时间，让每一位裕丰人都能很好地兼顾家庭与事业，实现人生价值***化。
    大舞台，大发展，有才干，就选裕丰！