佛山招聘

学历要求：大专以上学历
工作年限：不限
工作薪资： 8000—12000元

任职要求： 24周岁以上—45周岁以下
工作内容：
1、协助部门主管制定有关人事管理制度。
2、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
3、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
4、熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
5、负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。
6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。
9、对每月员工考勤情况、工资、补贴进行审核。
10、负责新员工的必备用品发放、试用期考核、签定劳动合同等工作。
11、负责员工投诉及复议处理问题。
职位福利：（五险/周末双休/法定节假日正常休/年终奖）
报名方式：直接投递简历或来电咨询报名

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