佛山招聘

岗位职责：

1、根据公司短期和长期发展需求制定招聘计划，及时进行人员招聘和人才储备。（主要）

2、拓展和维护公司招聘渠道，实施初试甄选，薪酬谈判及聘前测评等一系列招聘工作，整理和分析面试结果。

4、销售总监助理，完成销售团队招聘/录用，项目的考核及项目跟踪，项目客户拜访，项目资料的整理，接触客户重要管理层并进行商务谈判。

5、负责公司企业文化建设，人力资源日常管理事宜。

                        

岗位要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、心理学等专业与有软件、管理咨询行业经验优先;

2、1年及以上的hr经验、具备大型咨询管理企业或相关行业工作背景优先;

3、掌握人力资源六大模块知识，并有相应实践经历，擅长招聘、绩效几个模块;

4、沟通能力强，组织协调能力强，学习能力突出，具有高度的责任心和敬业精神。

（备注：面试合格的人选，入职前需配合我司的员工背景调查）

                    

福利待遇：

1、工资：4500-8000元/月;

2、公司实行一周5.5天工作制;

3、公司员工依照国家法律规定享有婚假、产假（陪产假）、年休假等一系列假期;

4、公司为每一位员工按照国家规定缴纳社保;

5、公司所有员工均享有年度旅游机会；

6、公司员工每年一次调薪机会；

7、公司员工拥有广阔的发展空间及培训机会.

佛山市顺德区职业教育发展促进会（以下简称“职促会”）是由顺德区研究生教育发展中心、顺德区14所中高职院校联合部分行业企业共同发起的一般性社团组织，于2015年3月依法在顺德区民政局登记注册，由顺德区教育局主管。
“职促会”是顺德职业教育体制改革的重要成果之一，是转变政府职能，推进社会治理的产物。她的成立标志着顺德职业教育也由此进入“大服务、小管理、市场化”的历史进程。“职促会”以定位第三方职责逐渐成为顺德现代职业教育治理体系中的核心成员。