佛山招聘

岗位职责：

（1） 制定物业设备管理工作的具体目标和制度；

（2） 定期编写运行报表，保存有关资料和数据，为管理决策提供依据 ；

（3） 负责物业设备的购置规划，加强系统项目验收、运行、维修的原始记录资料管理；编制物业设备的保养、大修计划、预防性试验计划（月计划、年计划）并负责组织计划的完成，保证设备正常运行，控制费用，提高维修的经济效果；

（4） 根据实际需要和规定，确保各种设备（电梯、空调和照明等）的准时开启和关闭，记录详实完整的运行数据；

（5） 有计划、有组织地开展设备的更新和改造，提高物业设备的先进性和低能耗、高效率、防污染等性能，保持设备的现代化水平；

（6） 如遇有紧急事件， 工程部负责组织应急抢修。 紧急事件是指突然发生的停电、 停水、电梯停运、漏水、污水外溢等影响大的设备故障；

（7） 负责设备安全管理，组织物业设备的事故分析和处理。制定安全防火、事故防范措施并督促落实执行；

（8） 负责组织物业各种设备的备件定制、订货和供应。对备品、备件的储存作出监控记录，以确保在抢修时有足够材料应用，达到成本控制的目的；

（9）负责组织设备管理和技术人员的培训学习不断提高全员的设备管理意识和水平；

（10）完成上级领导安排的其它工作。

任职要求：

（1）五年以上大型购物中心、知名商场或项目工程经理工作经验；

（2）有较全面的工程管理经验；

（3）具备专业职称及技术职称证书。

（1） 制定物业设备管理工作的具体目标和制度；

（2） 定期编写运行报表，保存有关资料和数据，为管理决策提供依据 ；

（3） 负责物业设备的购置规划，加强系统项目验收、运行、维修的原始记录资料管理；编制物业设备的保养、大修计划、预防性试验计划（月计划、年计划）并负责组织计划的完成，保证设备正常运行，控制费用，提高维修的经济效果；

（4） 根据实际需要和规定，确保各种设备（电梯、空调和照明等）的准时开启和关闭，记录详实完整的运行数据；

（5） 有计划、有组织地开展设备的更新和改造，提高物业设备的先进性和低能耗、高效率、防污染等性能，保持设备的现代化水平；

（6） 如遇有紧急事件， 工程部负责组织应急抢修。 紧急事件是指突然发生的停电、 停水、电梯停运、漏水、污水外溢等影响大的设备故障；

（7） 负责设备安全管理，组织物业设备的事故分析和处理。制定安全防火、事故防范措施并督促落实执行；

（8） 负责组织物业各种设备的备件定制、订货和供应。对备品、备件的储存作出监控记录，以确保在抢修时有足够材料应用，达到成本控制的目的；

（9）负责组织设备管理和技术人员的培训学习不断提高全员的设备管理意识和水平；

（10）完成上级领导安排的其它工作。

任职要求：

（1）五年以上大型购物中心、知名商场或项目工程经理工作经验；

（2）有较全面的工程管理经验；

（3）具备专业职称及技术职称证书。

    富力地产成立于1994年，并于2005年7月14日在香港联交所主板上市。深耕广州、北京等核心城市，稳健布局，产品体系丰富，集品质住宅、高端住宅、甲级写字楼、五星级酒店及商场为一体，成为中国房地产先行者。同时以规模化开发和对城市发展的深刻解读，整合房地产设计、开发、销售、物业管理等业务，旗下设立八大专业子公司协同运作，环环相扣，蜕变为中国品质地产先行者。23载砥砺不止，稳健布局。从大本营广州开始，富力业务已拓展至北京、上海等60余城，实现全国性布局。坚持以品质筑城，220 余项目载誉前行，塑造了企业与城市共赢共荣的典范。同时，富力放眼全球，自 2013 年起，相继进驻马来西亚、澳大利亚、英国等国家，拉开布局全球的序幕，所到之处，皆铸经典。
    广州富力美好置业发展有限公司成立于2003年11月，是富力地产集团的全资子公司，主要负责集团开发的写字楼、商场、物流园区等商业项目的前期市场调研、策划推广、招商、运营管理。同时具备一级房地产中介资质，经营二手物业的租售代理、银行按揭贷款等业务。
    公司于2003年12月精心策划推出“富力儿童世界”大型童装批发商城取得了空前的成功，这是我司商业项目全面启动、战略成功的前奏。“富力海珠城”是富力地产集团倾力打造的华南区***购物中心，地处繁华传统商圈-江南西的龙头位置，金逸IMAX国际影城、SPAO、UR、PORORO儿童乐园等知名品牌已进驻。“富力国际空港综合物流园”投入1470亩自有土地，拥有高标准建设的电梯仓、三层直达式坡道仓、冷库等多种节能环保型仓库，是富力地产十年锻造铸就的工业地产精品，已成为中国仓储业的标杆。
    富力美好置业自成立以来，一直专注于主营业务，营业额持续稳健增长，2014年全年总收入更突破5亿元大关，目前公司步入稳健成长和发展时期，已构筑起完善合理的组织架构和科学的管理制度。放眼未来，公司将继续有效地整合资源，发扬自身优势，凭借敏锐的商业触角，秉承不断挑战自我的态度，完善人才选拔与任用机制，加大对员工的专业培训和团队建设，建立核心竞争力，相信未来将会创造更辉煌的业绩。