佛山招聘

【岗位职责】

1、负责人力资源部门统筹与规划，包括人力资源六大板块建设。

2、负责招聘团队搭建与培养，确保达成招聘指标，满足用人部门需求。

3、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，包括社招、RPO、校招渠道管理。

4、有效沟通并分析用人部门需求，对人力资源部门搭建进行合理配置，制定招聘规划指标，并督促团队达成。

5、负责部门制度及流程修订。

6、完成总裁交办的其余相关事项。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，2年以上人力资源管理工作经验；

2、熟悉招聘板块，熟悉各种招聘渠道及流程，；

3、熟悉政府部门、劳动、人事相关政策及法律法规；

4、良好的沟通与判断能力，具备一定抗压能力；

5、独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情；

6、熟悉人力资源各个功能模块，在招聘、绩效板块具备实践管理经验；

7、认同公司核心价值观，良好的向上向下的沟通能力、亲和力，积极主动意识、服务意识、团队合作意识；

8、具备呼叫中心类别、销售类别、或其他基层技术类人员批量招聘管理经验者优先。

【薪资待遇】

1、薪资结构为底薪+提成，综合薪资1.5w-2.5w(根据过往经验进行级别岗位调整）

2、朝九晚六点半，每周单休；

3、公司提供食堂和宿舍：高管享受高管餐，享受单间公寓；

4、公司缴纳五险；

5、每月有生日会，快乐会议，自由部门聚会等；

6、团队年轻化，工作氛围活跃

7、完善的晋升机制

8、丰厚激励奖金和国家节日福利，不定期团建等。

有意向者可直接联系王小姐0757-86261427或13253551420

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