佛山招聘

【工作职责】

1、信息化体系建设：

①体系建设：负责公司IT技术架构体系、业务架构体系的建设；制定IT运维体系建设；

②管理规范制定：负责制定公司信息化管理规范及流程。

2、信息化规划：

①规划制定：负责制定公司中长期信息化及信息安全规划；

②工作计划制定：负责制定佰得思集团公司以及核心项目公司、核心事业部的年度信息化及信息安全工作计划，并指导监督执行。

3、应用系统建设与运维：

①应用系统建设：根据信息技术总体规划和年度工作计划，组织与管理信息系统的建设工作，包括前期招投标技术文档编写与确定工作；

②应用系统运维：负责应用系统的日常运维工作，月结、年结支持工作。

4、软件开发管理：

①软件开发：信息系统的开发（特别是适合电商的DevOps开发模式）、日常信息系统问题/缺陷的运维工作；

②软件测试：开发系统和运维问题的软件日常测试工作，包括单元测试、集成测试、冒烟测试等。

5、硬件基础设施管理：

①基础设施建设：负责和参与IT基础设施建设，包括数据中心、信息安全、网络架构、硬件架构的设计和实施；

②基础设施日常运营：负责基础设施的运营，包括数据中心运行制度建设、监控平台运行、机房管理、以及提供外部托管服务等；

③云管理：公有云、私有云(NAS)、虚拟化超融合服务管理和运维；

④信息安全工作开展：根据公司信息安全相关制度，组织开展计算机病毒防治、用户信息管理、网络权限管理等相关工作，确保公司信息安全。

6、数据管理与维护：

①主数据管理：负责佰得思集团主数据管理，负责跨业务领域、跨公司、跨组织的数据管理，确保主数据编码***性的要求，如：物料主数据、供应商主数据、客户主数据等；

②数据管理工作开展：根据数据管理相关制度规范，开展公司数据管理工作，防止数据丢失；

③数据提取支持：根据公司数据管理相关制度，提供数据提取支持；

④数据分析：搭建公司数字地图，负责为业务部门提供数据分析报表。

7、桌面运维工作：负责提供桌面维护和支持工作、防病毒等桌面软件推送。

8、内部管理：

①部门员工绩效管理：根据人力资源管理相关制度，实施部门员工绩效管理，提升部门工作业绩；

②部门员工培训：根据公司培训计划，制订部门员工培训计划并组织实施，提高员工职业素养，建设学习型团队，提升员工技能；

③团队建设：践行企业文化，推动部门团队建设，提高员工执行力与凝聚力。

【任职资格】

1、本科及以上学历，计算机或管理类相关专业；

2、8年以上中、大型电商代运营公司或大型电商公司工作经验，2年以上高管职级管理经验；

3、专业知识扎实，有电商公司业财一体化的实施经验；熟悉电子数据交换（EDI）；熟悉采购供应商管理系统（SRM）、仓库管理系统（WMS）、运输管理系统（TMS）、销售客户管理系统（CRM）架构；

4、能够从业务角度分析系统的搭建与优化；具有发现、分析和解决问题的能力；

5、具有从无到有构建整体信息系统经验，或整体信息系统升级改造经验

6、沟通协调能力和组织能力强。

        佛山乐华鸿远电子商务有限公司创立于2015年，是一家集供应、销售、代理、仓配为一体的大型电商经济综合企业。公司以“成为赋能员工梦想的创业平台”为企业愿景，多年来缔造一批又一批的电商创业者，并成功获得“佛山电商行业雇主品牌十强企业”、“电商行业校企人才合作百强企业”、“学生最喜爱的厨卫电商企业”、“厨卫电商行业最具吸引力雇主”、“中国电商（佛山）最受欢迎公司”、“厨卫电商行业***雇主企业”等荣誉称号。
乐华鸿远总部位于佛山市高明区，高明属于粤港澳大湾区西片区中心，辖区内拥有珠三角新干线机场、佛山地铁二号线二期，一环西拓、佛山首条有轨电车示范项目等，百亿交通项目打造空港经济区，
区域优势发展潜力惊人。
在企业资源优势上，优厚的地理优势，结合区域电商龙头的行业地位，获得地方政府的高度重视与支持，政商贸易与交流不断，极大提升了企业的知名度，为企业赢得大量的机会和机遇。在内部管理上，乐华鸿远从成立至今一直积极探索国内外先进的管理方法，从引入阿米巴经营模式，推行OKR目标管理工具，到实施股权激励，致力打造电商届创新管理的鼻祖，同时也成为了众多创新团队及成员的梦想创业摇篮。在企业文化上，乐华鸿远一直在打造拥有独特个性的企业文化体系，形成了花名文化、学习文化、运动文化、OKR目标管理文化相互交融的文化体系。同时打造周六文化日，使企业文化得以体现、深化和升华。有个性而辨识度高的企业文化，吸引了一大批年轻人的加入。在人才培育与发展上，乐华鸿远大手笔投入，成立了自己的商学院-鸿商学院。鸿商学院的成立，肩负起乐华鸿远为电商届培育大批
人才的责任及梦想。并通过商学院打造外内部相结合的培训管理体系，结合为员工量身定制的晋升方向，为每一位员工的成长与发展保驾护航。在薪资福利上，乐华鸿远拥有高竞争力的薪酬福利体系，吸引了佛山乃至珠三角地区人才的热忱加入。不断推陈出新的员工活动，定制式的企业福利，让人耳目一新，备受追捧。在团队协作上，乐华鸿远温馨如家人的工作氛围，互帮、互助、共同进步的企业理念，开放、创新、求同存异的管理姿态，使其成为了凝聚力极高，向心力极强的优秀企业。在企业环境上，乐华鸿远拥有现代化的办公室，办公环境优美，办公生活设施齐全，是佛山地区办公环境标杆示范性电商企业。
选择高明，高明的选择！选择乐华鸿远，宏远的选择！未来充满着机遇与挑战，来吧！我们在乐华鸿远等你！
乐华鸿远的价值观勤学、深思、创新、简单、节俭、开放、感恩。
乐华鸿远的使命以品质赢得用户，以平台成就员工
乐华鸿远的企业愿景
成为赋能员工梦想的创业平台
乐华鸿远的发展历程
2015年
乐华鸿远正式完成工商注册，总部选址佛山市高明区。
2016年
04月，京东/天猫两家店铺成立，正式开启鸿远电商事业征程***步；
11月，团队首次征战电商大节双11，超额完成销售目标，首战告捷；
12月，团队分享成长成果，为公司以奋斗者为本打下坚实的基础；
2016年全年，超额完成年度销售目标，并成立***家子公司，为公
司多元发展奠定基础，打响***枪。
2017年
02月，团队急速扩张，开启校企合作；
06月，618大战再次告捷，企业实现爆发式增长；
2017年全年，快速裂变，成立子公司19家，事业版图不断扩大。
2018年
03月，鸿商学院正式成立，并开展***期高校管培生培训；
05月，成立仓储物流配送子公司佛山京乐物流服务有限公司（华南
地区首个云仓项目）；
07月，乔迁新办公室，斥巨资全面升级ERP系统，管易云+金蝶云，
全面进入崭新的时代，开创新纪元；
11月，双11大爆发，天猫专卖店铺销售媲美官方旗舰店，运营史上
奇观。
2018年全年，企业体制不断改革，业务板块不断拓宽，升级合作模
式不断升级，正式提出打造集供应、销售、代理、仓配一体化的电商
生态圈。
2019年
03月，团队快速扩展，事业版图不断扩大，成为行业领先企业；
04月，完善企业管理团队，为企业高速发展奠定基础；
05月，企业文化体系正式落地，打造有文化、有内涵、有灵魂的电
商企业；
11月，供应链公司成立，标志着鸿远已正式成为集供应、销售、代
理、仓配为一体的电商生态综合体；
12月，正式落地股权激励方案。