佛山招聘

1.招聘广告的发布、简历筛选、面试邀约、初试、招聘数据的分析； 

2.入职员工背景调查，以及相关表格汇总； 

3.负责新员工入职培训，确保新入职员工及时了解公司各项规章制度与企业文化； 

4.入职、离职、转正、调岗、调薪等手续办理； 

5.员工劳动合同、保密协议、岗位职责说明书制作、签订； 

6.员工各项资料的整理，以及人事系统上人事资料的维护； 

7.社保、就业用工备案、团体意外险增减员，及相关事务办理（生育险、保险理赔）； 

8.离职、转正员工面谈、定期进行员工访谈并及时向上级领导汇报访谈情况； 

9.每月初考勤数据统计、制作核算工资所需报表； 

10.协助人事经理处理劳动纠纷，并负责核算理赔金额； 

11.协助行政部筹办年会、大型活动等事宜。

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