佛山招聘

岗位职责

1.建立与维护培训体系，包括培训课程库，培训讲师的选拔与管理，培训的考核评估，以便于培训工作更系统化的进行。

2.围绕销售一线需求和公司人才标准，打造员工晋升通道及实施各层级的培训（入职、岗前、技能、专业），设计训练模式。

3.制定年季月的培训计划，围绕培训效果，创建课堂+实操1：1的培训模式，由需求对接部门出题，用实操检验培训效果。

4.依据公司为客户服务的要求和客户需求，拟定客户培训方案及教材，配合销售部、客服部，支持客户培训的实施。

5.根据公司的发展需要引入外部培训机构和培训资源，更好的实现客户培训的目的和内部人才培养的目的。

6.建立和完善绩效制度，考核表，指标库，持续优化指标、权重、范围界定，有效对准问题点，促进关键点改善和提高。

7.每周收集与分析绩效数据，根据关键点问题发生的频率和影响程度组织相关责任人进行问题点攻关培训。

8.根据绩效管理制度要求的时效，准时输出绩效结果以及进行绩效面谈。

9.每年年底复盘绩效、薪酬、培训等制度，根据实际情况进行调整，更有力的支撑公司的良性发展。

10.其它工作。

任职要求

1.有绩效、培训的实操经验2年以上

2.认真负责，积极沟通

3.人力资源相关专业

广东狼峰进出口有限责任公司于2000年在中国广州创立（广州市金铂仕进出口贸易有限公司），历经20余年的行业风云，现已形成一个集二轮摩托.三轮摩托整车及配件生产.研发.销售.服务一体化的新型科技企业。
公司旗下主要有SLL和KINBOSS两大著名品牌，凭着过硬稳定的品质.超高的性价比和完善的售后服务等优势，现已成为多个国家的***。公司客户遍及非洲.南美洲.东南亚.中东等地区，目前在多哥.布基纳法索.科特迪瓦.尼日利亚.加纳.摩洛哥等国家设立了分公司，产品深受客户信赖和追捧，可靠性得到广大用户的一致认可。
本着“满足客户需求.满足市场需求.满足消费者需求”的初衷，公司持续加大对摩托整车及配件的技术开发投入，坚持“精雕细琢.千锤百练.精益求精.始终如一”的工匠精神，专注服务于海外客户，为其提供摆脱行业发展困境解决方案的专业型生态发展联盟，进一步深耕国际市场，拓展全球化业务。
我公司愿与海内外同仁亲密携手，继续为新老客户提供***的产品和服务，以客户为导向，万众归一的成就客户，谋求全天候合作，协同发展，共享未来！
公司福利：大小周、年终奖、工龄工资、带薪年假、节假日福利、包午餐、住房补贴