佛山招聘

任职资格：

 1、大专及以上学历，人力资源或其他相关专业；

 2、3年以上相关行业招聘工作经验；其中1年以上管理经验；

 3、精通各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

 4、熟悉人力资源各模块和招聘管理知识，熟悉国家和地方劳动相关政策法规；

 5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

岗位职责：

1、负责制订公司年度招聘计划，协助上司制定、完善人事招聘流程及制度；

2、实施招聘渠道规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、负责公司全年度的招聘完成时效及公司各人事相关工作的顺利开展； 

4、负责公司人才储备库的建设及维护；

5、完成部门领导安排的其他工作；

薪酬福利：

1、五天八小时工作制，入职即购买社保、意外险，专业的培训及晋升渠道，团队活动等相关福利。

2、工资面试

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