佛山招聘

职位描述： 

1、协助上级掌握人力资源状况，分析人力资源状况并协助制定计划； 

2、负责员工招聘及新员工培训，办理用工、退工手续，填制和分析各类人事统计报表，保证反馈的及时性、准确性； 

3、负责工资核算发放及劳资统计工作，社保及公积金的按期缴纳； 

4、负责员工档案、人事档案、劳动合同管理，完成劳动合同签订，建立、推行企业文化，帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 

5、在人力资源部的指导下，协助部门开展员工在职培训，负责实施员工培训，并进行效果评估，实施员工绩效考核、评价和激励工作，协助上级推行公司各类规章制度的实施，完成上级领导交派的其他任务。 

任职资格： 

1、有人力资源想工作经验1年及以上，熟悉人力资源六大板块业务流程，熟悉国家劳动法、合同法等相关人力资源劳动法规； 

2、良好的沟通协调技巧及语言表达能力； 

3、踏实认真，严谨务实。

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