佛山招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及公司发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

8、 招聘费用的申请、控制和报销；

9、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

10、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

11、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作

        佛山库斯家具实业有限公司成立于二零一一年，集沙发、软床、床垫、五金家具设计、研发、制造、销售于一体的大型企业；公司拥有40000平方米的办公、研发、生产基地，5000平方米库斯总部大厦产品展示中心。短短六年时间成为中国软体行业最具发展潜力软体品牌。
佛山库斯家具拥有“库斯沙发”、“库斯软床”、“福丽达”、“莫尼斯”等品牌，目前在国内拥有327家专卖店、61家专区、2183家终端销售网点，同时公司利用互联网平台优势产品远销中东、欧美国家，库斯家具产品畅销海内外，赢得消费者的好评。库斯家具在近年的快速发展中屡获殊荣：中国绿色环保产品、中国软体行业十大品牌、中国著名品牌等。
        佛山库斯家具遵循“平等互利、诚信合作”的原则，为广大消费者提供“星级”服务，公司始终坚持“准时快捷的出货率、优质的产品合格率、高效的新品推出率、主动负责的市场维护率、积极有效的售后保障率”，使您真正享受到家具“5星服务”。面对充满机遇和挑站的市场环境，佛山库斯家具将更加注重产品的创新能力；孜孜不倦地探索人类居住文化的奥秘，体现其服务社会的价值。