佛山招聘

1. 根据公司发展战略和年度经营目标，进行人力资源盘点与需求分析，制定年度人力规划；

2. 编制公司年度招聘计划，并负责招聘工作的组织执行，确保人才引进满足公司业务需求；

3. 搭建公司培训体系，编制年度培训规划，并做好组织、落地实施；

4. 负责制定公司薪酬福利方案，并定期完善薪酬福利体系；

5. 搭建公司绩效管理体系并组织实施；

7. 负责公司的企业文化建设与日常管理；

8. 统筹安排公司的行政管理及后勤保障等综合管理工作

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济管理、财务管理等相关专业；

2. 3年以上中大型企业人力资源管理工作经验，至少3年以上建筑施工企业或制造业全盘经验，在组织建设、招聘管理、培训开发、人才培养、绩效考核、薪酬激励体系搭建等至少三个模块以上有较为成熟的实践经验；

3. 熟悉人力资源管理专业知识和劳动人事类法律法规；

4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。

广东博智林机器人公司成立于2018年7月，是一家行业领先的智能建造解决方案提供商。公司致力于通过建筑机器人、智能工程设备以及装配式建筑的研发、生产与应用，提升建筑工业化水平；建立以BIM数字化技术为基础的建筑产业互联网平台，实现全周期数字化赋能；建立消除浪费、多方共赢的精益建造新型施工组织方式，助力建筑业转型升级，促进行业高质量发展。