佛山招聘

岗位职责：

1、完善公司人力资源管理流程、制度、体系；

2、负责招聘管理、团队组建、人才引进等工作；

3、完善并落实培训体系，建立学习型组织；

4、人才盘点、人才梯队搭建及培养，满足业务快速发展需要；

5、企业文化体系建设；

6、推进绩效考核体系；

7、统筹公司行政工作及上级领导安排的其他事务。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、10年以上相关工作经验；

3、熟悉并能够执行人力资源各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

8、有较强的抗压能力，认同公司企业文化。

    我们是一家集生产、销售和服务为一体的专业型企业，非常注重行业管理和行业应用的研究，在行业内有比较雄厚的技术沉淀。既吸收了先进的技术思想和管理模式，又充分结合国内企业的管理特点和需求，特别强调实用性和可靠性。在行业应用上具备比较丰富的经验。 坚持以实用化为先导，勇于创新，并将成熟可靠的技术广泛服务于客户。
    过程中我们严格遵循：“认真做事、踏实做人”的原则，与时俱进，“以诚信为根本、以质量为生命、以客户为中心”，建立了规范化的质量管控体系。
    我们生产的产品和服务的产品包括电网在线监测设备、无人机及其他电网所需的设备。
    团队致力于打造一个优秀的平台，通过我们自己的努力为成员创造荣誉和物质价值，让每一位参与者以此为荣。
我们推崇踏踏实实做事，把每一件事情办好基于诚信、奋进、共同发展的理念，组织各级员工通过不同的学习机会提升专业技能。并严格执行质量管理体系的各项要求，以高起点、高质量、优质服务为宗旨，为每个客户提供更优质、高效的产品。
    在激烈的市场竞争中我们屡创佳绩，深得客户信赖。