佛山招聘

1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。

2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4.负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施；

5.负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设；

6.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8.协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案；维护企业内外文化形象;

9.负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

● 成立于2018年，专注于净饮设备、智能家电等产品的研发，是一家以净水机等家电产品及RO膜等滤芯、滤材为主，集产品设计、技术、制造与服务为一体的企业;
● 公司注册资金2000万元人民币，占地面积逾15000平方米;
● 公司拥有多条高自动化程度的流水线，10万级无尘净化车间及国内先进的生产检测设备，拥有先进的自动反渗透膜卷膜生产线；
● 拥有行业内经验丰富的技术、品质、制造专家团队;
● 本着品质是企业的生命线，坚持以客户为导向，不断学习，不断自我批判的原则，不断进行自我革新，成为OEM专家，为客户提供更加优质的产品。