佛山招聘

岗位职责:

1.公司人才外部获取、内部选拔及配置管理制度建设；  

2.公司人才选聘任用及退出机制方案优化设计；  

3.对公司招聘渠道、招聘系统、人才选拔机制及识人用人技巧等领域进行前瞻性研究和应用；  

4.提升企业雇主品牌，增强对人才的吸引力与凝聚力，提升企业的整体竞争优势； 

5.开展人才需求分析，制定并实施公司年度招聘计划；  

6.负责公司招聘渠道的管理，组织权限内员工外部招聘及内部竞聘选拔工作。

 

任职资格:

本科及以上学历，985、211院校优先；人力资源管理、工商管理相关专业优先；    

6年及以上房地产行业同类岗位工作经验，主导完成人力资源规划或定岗定编项目的经历；    

1.熟悉地产业务，对地产行业及其商业模式有一定的分析研究能力，具有从运营的视角、经营的思维看待人力资源管理的能力；

2.具备分解人力资源规划、制定招聘相关工作计划并推动落实的能力；

3.具备招聘渠道拓展维护的能力，保障公司各部门用人要求得到满足；

4.工作方法灵活，能通过不同途径的合规手段获取满足条件的优质候选者；

5.具备一定的组织能力、计划推动能力，带领团队完成业务工作目标。

越秀地产大湾区西部区域公司成立于2016年3月，是越秀地产属下综合性房地产开发区域子公司。项目已拓展至？佛山、 中山、 江门、辖下正在开发经营的项目达19个， 员工共有200多人， 其中骨干人才约100余人，35岁以下占比超过67%，是一支年轻、有活力、有激情的团队。
佛山片区：佛山星汇云锦、可逸新势力、岭南隽庭、上海村项目、朝安路项目；
中山片区：中山星汇云锦、星汇隽庭、可逸豪苑、星汇品峰、迪卡侬项目；
江门片区：江门星汇名庭、西江御府、西江悦府、天悦星院、鹤山星汇名庭、白沙项目、26号地项目、50号地项目、52号地项目