佛山招聘

岗位职责:

1、根据公司招聘计划，建立和维护招聘渠道，进行招聘工作的实施、分析、总结，评估招聘的效果，优化招聘方案；

2、日常人事工作管理：包括人事档案建立及管理、办理员工入离转调等手续，强化员工关系管理；

3、负责各类人事报表、数据统计与分析。

4、领导交办其他事项；

职位要求：

1、本科及以上学历，2年以上招聘工作经验，需有医药连锁招聘经验优先；

2、了解人力资源各模块基本工作，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验；

3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧，能独立完成日常招聘工作；

4、良好的沟通协调能力、敏锐的洞察力及分析判断力，具有较强的抗压能力；

5、较好的团队合作意识，工作积极主动、责任心强，有较强的执行力。

注：优秀者可定到主管职级~

    泉源堂连锁大药房定位于筑造医药流通闭环市场，以医药电商为切入口，全面布局领先的连锁药房新零售业务。通过结合新零售线上线下的创新型技术，倾力打造泉源堂连锁药房“小店面，大品类，高频次，好服务”的新商业模式。泉源堂以精益化数据运营为核心运营要领，通过对B2C、O2O及互联网医疗三大聚焦业务的贯通，实现医药流通的全渠道建设，通过与自营的健康险医保体系资源联动，打造完整的用户家庭健康用药闭环生态，塑造“找药就上泉源堂”的品牌形象，做您身边的家庭健康管理专家。

    泉源堂大事记，2012年泉源堂连锁成立。2015年8月泉源堂新三板正式挂牌，股票代码833409。2016年6月进入新三板创新层上半年销售突破2亿，并购蒲江科伦及紫竹叶A证公司，10月微医四川互联网医院战略合作，独家药品供应权华西、省四、省妇幼、蒲江中医院医院互联网+药房合作。2017年3月进入中国药店价值榜百强、医药电商价值榜十强，6月成为四川医药商业协会副会长单位、医药商会电子商务分会会长单位，8月成为国家商务部电商示范企业。2018年1月确立新零售战略，千店计划启动新零售药店，双11成交量全国第二；经营药品种类超过2万个，年要药品销售额近8亿。截止2019年9月公司新零售线下门店覆盖全国近200家，公司全产业在职员工近2000多人。