佛山招聘

1.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施；

2、组织拟定、执行、监督公司人力资源管理相关制度；

3、负责组织分析及评估人员需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；

完成日常招聘工作，并合理调配人力资源；负责推动人才管理项目，

包括人才选拔标准建立、人才评价、人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；

4、参与制订、完善公司绩效管理体系并推动方案的执行，梳理各部门个性化的绩效考核

需求并指导提供解决执行方案，促进公司整体绩效的提升发展；

5、协助开展人力资源投入成本与产出效益的核算，基于人才发展，制定人才盘点方案，

并进行落地实施，改进人力资源管理工作，为决策部门提供准确和量化的依据；

6、塑造企业文化，提升凝聚力及员工的归属感，帮助员工更好发挥自己的工作热情及长处。

任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，良好的口头、书面语言表达能力；

2、熟悉人力资源管理体系知识，至少3年以上人力资源经理相关工作经验，有互联网行业工作经验者优先；

3、逻辑思维能力强，条理清晰，目标明确，数字敏感度好，善于进行数据分析；

4、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重，具有良好的执行力和高度的责任心；

5、性格开朗，有良好的沟通、计划、组织、协调能力，具备良好的团队精神与职业道德，保密意识和抗压力强。

上班时间：早九晚六，午休一个半钟

 本厂是一家集设计、印刷、印后加工为一体的优秀印刷私营企业。我公司已发展成为拥有全新世界先进的印刷设备以及配备齐全的印前印后设施，更集中了一些高素质的印刷专业人员。连贯的服务使您更加感受到系统与整体；先进的管理模式及运作方式使您体会到时间与效率的价值。
对产品质量的精益求精、始终视质量为企业的生命乃是我们的经营理念。以服务热情、价格合理、交货准时作为我们的服务宗旨，使我们得到了客户的一致好评，也使企业得到了快速的发展。我们将不懈努力、不断追求、力求做到尽善尽美，竭诚为您服务。