佛山招聘

岗位职责：
一、负责公司各岗位人员的招聘信息发布、初选；
 二、对公司的考勤管理、档案管理； 
三、对公司人力资源管制度的更新，使其不断符合公司阶段发展的需要； 
四、各类通知、通告的编写、发布及监督执行；
任职要求：
一、大专以上文化，人力资源或中文专业优先；
二、至少熟悉公司人力资源管理招聘、培训、薪酬这三个模块的管理；
三、熟悉考勤系统的操作；
四、两年以上人事管理工作经验，熟悉现代人力资源管理方法；
五、处事应变能力、沟通能力、原则性强。

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