佛山招聘

一、工作职责：

1.负责组建和管理销售团队，并对管辖的直属下级进行考核、激励、培训、指导；

2.根据销售部的销售计划，对各项销售指标的完成过程进行指导、监控，真正做到“过程+结果”的双重管理；

3.负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的预测，对此销售预测的真实性、准确性、有效性负全责；

4.以身作则开发有效客户。

二、工作技能要求:

1.具有较强的沟通能力、公关能力和商务谈判能力；

2.具有3年以上的营销专业能力，一年以上营销管理能力；

3.大专学历及以上。

三、工作待遇：

1、基本底薪+提成+社保+月度激励奖+年终激励奖；

2、逐级晋升，晋级制度完善，挑战高收入，年薪三十万；

3、公司有非常完善、有效的培训系统，新人成长速度快。

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