佛山招聘

1.根据客户项目开发要求，制定项目开发计划，并确保项目开发按计划完成。
Make project plan according to customer requirements and ensure project development is completed as planned.
2.成立项目开发小组，领导项目开发小组按进度完成各阶段的开发，并协调资源。
Set up a project team, and lead them to complete all stages of development according to schedule, and coordinate resources.
3.按照APQP流程，领导项目小组完成产品设计开发、验证和确认，组织实施各阶段的评审，组织相关人员解决开发阶段出现的问题，并顺利完成项目交接。
Lead project team to complete product design, validation and confirmation according to APQP process, organize gate review and solve problems in development stage, and complete project handover successfully.
4.在项目开发过程中，保持与客户良好的沟通，根据需要与客户进行必要的技术交流。
Keep good communication with customers, and carry out necessary technical communication with customers.
5.根据项目开发进度要求，及时组织各阶段的样品的生产、检验、测试与交付，并跟踪客户端样品验证结果。
Organize sample production, inspection, testing and delivery during the project development, and tracking the results of customer-side validation.
6.负责组织实施项目发阶段的设计变更，包括图纸BOM变更、产品切换计划的制定、实施与跟踪。
Responsible for design change, including drawing/BOM change and switch plan make and follow.
7.负责对项目开发成本进行控制，积极推动VAVE项目的实施以不断降低制造成本。
Responsible for controlling the cost of project development and actively promoting the implementation of VAVE project to continuously reduce manufacturing cost.
8.积极开展与国际团队的合作，并负责推动职责范围内的各项工作。
Actively cooperate with the international team and be responsible for promoting the work within the scope of responsibility.
9.上级安排的其他工作任务。
Any other tasks as and when assigned by the supervisor.

任职要求：
1.本科及本科以上，机械或工程专业
Bachelor degree or above in engineering or mechanical.
2.三年以上汽车行业开发或项目管理工作经验,有产品设计开发经验优先
Professional experience for 3 years, preferably in automotive industry, and experience in product development field preferred.
3.较好的英语读、写及口语表达能力, 熟练使用Solid Works, AutoCAD, UG，Catia等设计软件
Good written and spoken English, good command of engineering software like Solid Works, AutoCAD, UG, Catia, etc.
4. 熟练运用Excel、PPT等常用MS office软件
Good command of MS office, such as Excel\PPT

【SUSPA集团】
SUSPA（苏世博），1951年成立于德国纽伦堡，是一家具有七十年历史的全球性德国精密机械制造公司。是全球座椅气弹簧的发明者、市场开拓者和洗衣机减振器市场的领导者。目前，苏世博集团在全球共有四大事业部：MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在德国、美国、捷克、印度及中国共有7家工厂，是德国百强中型企业之一，是一家典型的德国隐形冠军。

【南京苏世博】
南京苏世博，2001年成立，作为SUSPA集团的全资子公司，开发制造以气弹簧为基础的各种开闭系统以及阻尼减振类产品，广泛应用于各行各业，主要包括汽车行业、洗衣机行业、家具行业以及通用工业行业。公司规模500余人，近十年年销售平均增长近20%，2021年实现销售近6亿元人民币。2022年，南京苏世博被国际权威的杰出雇主调研机构Top Employers Institute授予”2022年度中国杰出雇主“。

【人才发展】
双向的职业发展通道
南京苏世博重视人才发展，为各职能人才制定了纵向的职业晋升和横向的跨序列扩展的机会。在纵向发展上，每个职能序列都有的双向发展通道：
1、 专业发展路径：助理工程师—>工程师—> 高级工程师—>主任工程师
2、 管理发展路径：主管—>经理—>高级经理—>总监

助力职场新人的成长-Excellent Engineer Program卓越工程师项目
苏世博公司每年启动校园招聘人才培养项目，作为公司人才储备的重要渠道。这些从高校中选拔出来的优秀人才将通过一系列培训及项目锻炼，快速培养卓越工程师所需要的各项素质能力。

工业4.0之智能制造员工培养-Excellent Craft Program卓越工匠项目
培养多技能，能深度参与公司经营的“蓝领”。

【薪资福利】
我们提供具有竞争力的薪资和健全的福利，在这里，您将得到平等开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇：
1、入职即足额缴纳五险一金；
2、补充商业医疗保险及其它商业险；
3、交通补贴、通讯话费补贴，免费工作餐、通勤班车等；
4、端午节、中秋节、春节等节日慰问金；
5、带薪年假、带薪病假、周末双休等；
6、完善的在职培训及国外培训机会；
7、年度个人健康体检。

【企业文化】
我们的愿景是成为行业内最受员工喜爱的德资企业
核心价值观：成就客户卓越，提升员工价值
企业精神：超越自我，共同成长