佛山招聘人力资源经理

人力资源经理

1、负责公司组织架构及岗位分析，组织编撰部门职责及岗位说明书，协助完成公司组织架构及岗位的设立与调整工作；

2、负责各部门招聘需求，做好招聘计划拟订以及具体招聘实施工作的组织开展等；

3、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，定期汇总各部门绩效考核的结果；

4、结合公司规模及发展目标，建立并完善人才梯队建设。

任职资格：

1、男女不限，25-35岁左右，本科及以上学历，人力资源、企业管理、人力资源管理师优先；

2、5年以上人力资源行业经验，熟悉2个以上HR模块；

3、能够熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；

4、责任感强，为人正直，积极主动，同理心和沟通能力好，学习能力强。

5、地址：顺德区陈村镇白陈路石洲段国通产业城

职能类别：人事经理

冷冻仓储、超低温食品销售、农产品批发、零售；经营和代理各类商品及技术的进出口业务。