佛山招聘

岗位职责:

1、负责人力资源管理相关模块(岗位任职、薪酬激励、 绩效管理等)咨询项目的项目管理(售前支持，项目交付，后期辅导)。

2、负责人力资源管理相关模块(岗位任职、薪酬激励、绩效管理等)咨询项目的产品持续升级迭代。

任职要求：

1、需要有3年以上人力资源咨询项目交付经验;

2、有过人力资源管理或团队管理经验/或跨团队管理沟通经验者优先。

3、 有互联网/电商/社交电商行业经验优先;

4、具备较强的沟通能力、较强的客户理解力、抗压能力。

5、有较强的成就导向和持续改进意识者优先。

1.入职即买五险一金；
2.年度调薪，表现良好可每年进行调薪；
3.年度体检，公司每年组织一次健康体检；
4.公司不定期组织活动，丰富工作外的娱乐活动；
5.周末双休，平时加班较少；
5.良好的办公环境，老板好，同事间氛围好，有一定的晋升空间。