佛山招聘

工作职责：

1.协助上级进行人力资源规划、招聘和配置，确保组织架构，人员配置与公司发展相适应；

2.根据公司业务发展需要，有前瞻性的制定招聘计划并根据实际情况分解实施；

3.准确把握各部门用人需求，通过面试甄选符合岗位需求的人才；

4.根据企业发展需要，进行人力资源管理相关方案的编写和不断优化更新；

5.协助上级对公司和分支机构的人力资源管理工作进行统筹和把控；

薪酬待遇：

1.基本底薪+提成+绩效+全勤奖；

2.公司购买商业保险，包括医疗、重疾、意外、养老；

3.系统化的培训，助力快速成长为职业经理人；

4.团队活动，聚餐、运动、省内外培训游玩

岗位要求：

1.年龄25岁及以上，大专以上学历；

2.具有良好的规划能力，组织协调能力，分析和解决问题的能力；

3.有招聘方案，薪酬主案设计经营者优先考虑；

4.具备良好的团队合作意识；

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。