佛山招聘

岗位职责

1、日常考勤管理：员工请假管理、考勤查询、异常考勤处理、解答员工关于考勤、五险一金等相关问题； 

2、考勤核算：每月考勤排班、考勤组设置、考勤数据核算及提报，考勤系统后台管理和维护； 

3、考勤制度管理：梳理考勤制度及流程、并配合IT升级考勤系统； 

4、考勤数据报表：统计员工每月出勤情况，并形成各类月度考勤数据报表； 

5、负责人事系统各项数据录入及时、完整、准确，及异常数据的沟通与调整，定期输出统计报表； 

6、负责EHR组织架构调整、每月商保增减员以及月度商保费用报表；

任职要求

1、三年以上工作经验、本科以上学历；企业人力资源管理、企业管理等相关专业； 

2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 

3、1000人以上薪酬模块实操经验，熟悉使用OA、ERP等系统、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等； 

4、具有亲和力，工作细心，有较强有协调能力和应变能力，能承受工作压力。

工作时间：9：30~18：30 （行业性质特殊，有一定加班情况）午休1.5小时，周末双休，法定假期休息。

英格玛集团成立于2002年，是中国领先的人力资源外包服务机构；集团致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现***价值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。

集团主营业务包括：制造业外包、服务业外包、法务外包、中高级人才搜寻等多个专业人力资源外包服务领域。集团先后扎根于苏州、上海，形成双总部格局，旗下现拥有90多家分支机构（包含北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、郑州、成都、沈阳等主要一线城市及苏州、杭州、合肥、西安、烟台、大连等全国绝大部分发达二线城市），管理团队600多人，外派雇员30000多人，年培训及供应人才能力超过10万人。

集团成立17年来，累计培训及安置就业的员工超过100万人，为促进就业做出了巨大的贡献！因杰出的表现和突出的成就，英格玛已获得***荣誉20余项，其中包括由人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联三部委联合表彰的“全国就业和社会保障先进民营企业”荣誉称号。