佛山招聘

本岗位为新城商开云浮公司招聘，工作地点在广东省云浮市主城区

职责描述：
一、人员招聘、晋升、调配管理
1、拟定招聘策略，制定招聘计划和组织权限范围的招聘及录用考核工作，满足公司对人力资源的需求。
2、审核各用人部门的用人申请，报上级审批，并办理调配手续。
3、建立人才信息库，为公司关键岗位进行人才储备。
二、培训、薪酬管理
1、建立公司培训体系，建立公司内外部培训资源库。
2、负责编制公司培训预算。
3、组织培训需求调查，汇总、编制公司年度、月度培训计划并组织、检查实施。
4、负责公司培训的日常管理工作。
5、评价培训效果和督促各部门的内部培训工作。
6、负责公司员工养老、医疗、失业、生育、财产、人身安全、住房公积金等各类保险的办理和费用扣缴，及其与工资、保险等凭证相关的汇总保管工作。
三、员工关系管理
1、负责员工劳动合同管理，管理公司人员的劳动关系。
2、负责公司员工入职、转正、调薪、离职等日常人事异动手续的办理。
3、负责员工调岗手续的办理。
4、负责员工信息维护。
5、负责员工入职、离职面谈、入职跟踪。
6、完善员工沟通制度，拓展沟通管道，建立内部良好的沟通氛围。
7、了解和掌握员工的思想动态，组织员工满意度调查并汇总分析，采取措施，稳定员工队伍。
8、负责调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷。
四、E-HR管理
1、根据人员异动信息，维护EHR系统中人员基本信息；
2、根据异动信息，及时更新人员信息表，并提交总部行政人事中心。

任职资格:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历，具有系统的人力资源管理知识。
2、人力资源管理工作2年以上工作经验，执行力和团队意识强，能吃苦耐劳。
3、有丰富的房产人力资源储备和招聘经验，精通人力资源招募、面试、录用流程。

新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过26年的快速发展，新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，连续十年位列中国房地产行业前20强，目前总资产超人民币2900亿元。
2018年全年累计合同销售金额约2,210.98亿元，比上年同期增长74.82%，累计销售面积约1,812.06万平方米，比上年同期增长95.21%。
新城控股集团坚持以上海为中枢，长三角为核心，向珠三角、环渤海和中西部扩张的“1+3”战略布局，目前新城控股集团已进入中国102个大中城市，包括上海、天津、重庆、杭州、南京、苏州、青岛、西安、成都、长春、常州等，开发中或已完成项目达477个。
新城控股集团围绕“稳中求进、地域深耕、运营优先、科技赋能”的战略核心，深化以住宅地产和商业地产双轮驱动的战略模式，已基本完成全国重点城市群、重点城市的全面布局，横跨房地产开发、投资、商业运营管理等领域，形成产品协同及战略纵深。