佛山招聘

工作内容：

1.  招聘管理：根据现有编制及门店发展需求，协助确定招聘目标，为企业发展提供及时的人才引进、储备和培养，制定并执行招聘计划；编制招聘计划和预算，建设维护管理招聘渠道；负责公司招聘人才信息的搜集和人才信息库的建立；负责筛选简历及安排面试；对员工招聘与配置中出现的问题与不足进行分析和改进；

2.  薪酬福利：协助建立、完善与管理公司薪酬福利体系；按公司方向分析调整和改进公司薪酬福利政策方案，对薪酬总额进行预算与控制；负责员工薪酬福利的核发；负责员工薪酬福利信息的完善和维护；负责根据每年考核情况对员工岗位和薪酬福利层级进行调整；负责处理员工在薪酬福利方面的质疑和投诉；

3.  绩效考核：协助建立完善公司绩效考核文件的实施、考评工作；负责统计处理绩效考核结果，进行各部门绩效分析；负责对各部门内部的绩效考核工作进行督促检查和监督；负责公司年度考核材料的汇总和保管；

4.  员工关系：建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态。受理员工的投诉，做好领导和员工之间的桥梁，改善员工关系，定期开展员工满意度调查；

5.  人事管理：负责员工劳动合同的签订工作；负责员工入、离职、转正、晋升、降职等人事异动手续的办理；负责员工社保、公积金业务的办理；负责起草公司各类相关人事文件并报总经理审核后办理执行相应手续；负责全公司人事档案及劳动合同的建立及更新管理；

6.  行政管理:工商变更；负责办公用品、其他办公室日常耗材的采购及管理;负责固定资产的登记和更新；负责公司一般性文件的分类整理及归档；负责公司团建活动的策划和执行；负责办公室环境的美化、维护；协助组织和推动企业文化的建设，营造以人为本、创新务实和积极向上的文化氛围；

7.  制度管理：协助组织制定和执行公司人事管理制度包含不仅限于岗位说明书、招聘管理制度、各部门职前简介流程、考勤管理制度等。

8.  行政管理：协助人力资源主管，进行办公室日常事务，如固定资产管理、租金缴纳、日常报销等。

任职要求：

教育背景：本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理专业，有人力资源专业资质证书优先。

工作经验：1-3年以上人力资源行政工作经验，年龄25-35岁。

技能技巧：

1、人力资源专业理论知识，熟悉劳动法律法规及相关政策；现代人力资源管理工作流程；熟悉社保、工商的业务办理

2、具有较强的计划和实施执行能力；具有较强的激励、推进能力；

3、善于发现企业内部问题；

4、优秀的沟通和书面表达能力，办公软件熟练操作，沟通协调合作能力。

态度素养：

1、具备较强的服务意识，亲和力，尊重他人；

2、具备良好的自律性和团队合作精神，细心；

3、具备承受压力的能力，吃苦耐劳，身体健康；

4、具备不断学习进取和追求卓越的心，有较强的责任感。

    广州未来生活指南公司，旗下拥有未来生活指南文化传播有限公司、未来生活饮食文化有限公司两家公司。公司成立于2017年。2017年在佛山开设***家餐饮品牌——川隈，2018年川隈杂谈在广州开设***家店。2019年在日本京都购买土地，开始筹备建设未来生活京都酒店及”川隈京都私厨“。

餐饮品牌”川隈“（广州时光里店），入围2021年黑珍珠榜单，并获全国餐饮创新品牌TOP100殊荣。

管理团队几位核心管理成员志向相投，立志于用国际语言打造并推广川菜品牌到世界各地，并拥有数十年的商业管理及投资经验。品牌空间设计领域 多次获得国际大奖，行政总厨拥有二十年川菜行业经验，有数年在国外担任知名餐饮品牌总厨职务的经验。