佛山招聘

岗位职责：

1、制定公司人力资源的战略规划，工作任务：根据公司发展战略，组织制定人力资源发展战略规划。参与公司重大人事决策。

2、督促公司人力资源战略的执行，工作任务：根据公司情况，组织制定招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、绩效考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度实施细节和工作程序，并组织实施，负责工作分析。

3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，工作任务：负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。

4、内部组织管理，工作任务：负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况，负责公司的整体企业文化建设。

任职资格：

1.人力资源管理或相关专业专科以上学历。

2.二年以上行政人事管理经验，二年以上人力资源经理或人力资源部主管工作经验。

3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有实施执行的能力有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。责任心、事业心。

4.具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决负责问题的能力。

薪资待遇：

1、上班时间：9:00~18:00，午休时间1.5小时，周末双休；

2、丰富多彩的团建活动、生日会、下午茶、年度旅游，轻松快乐的工作氛围；

3、享受法定公众节假日、婚假、产假、年假等相关带薪假期，节假日发放福利，购买医保社保；

4、提供完善的、公平、公正、公开的晋升机会和完善的培训体制。

5、小小的人民，大大的温暖，这么荣幸看到这里的您，欢迎您的加入。

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我们的核心优势：
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1、比同行更有竞争力的工资水平；
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3、带薪年假；
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