佛山招聘

1、协助部门负责人制定公司人力资源战略规划，提供合理化建议并完善实施；

2、协助完善招聘、培训等人力资源各模块管理制度体系流程，有效执行并跟踪完善； 

3、定期向外部市场进行薪酬水平和激励体系的调研，负责公司短中长期激励、薪酬福利方案设计、实施与持续优化负责完善薪酬福利制度体系流程，执行日常薪酬福利核算工作；

4、负责完善绩效考核制度体系流程，监督控制日常部门绩效考核过程，持续激励并不断优化实施办法；

5、协助完成年度人力成本预算、定期给予薪酬绩效等相关分析报告；

6、协助创立公司有效沟通机制，培育公司企业文化，构建和谐员工关系；

7、领导交办的其他任务。

任职资格：

1、人力资源、企业管理、医药相关专业本科及以上，具有生物医药行业经验优先； 

2、从事本职位工作5年以上，熟悉人力资源管理各模块流程，尤其是薪酬绩效，接触过ESOP尤佳；

3、熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉office软件及Ehr系统；

4、数字敏感，责任心强，能够承担压力，有主动能动性；

7、英文能力CET-4以上，可接受出差。

自贸区国际人才服务中心简介：
为配合自贸区发展、加强人才管理体制创新改革，由中国(上海)自贸试验区管委会保税区管理局人力资源处主导，由上海人才服务行业协会、上海市社会保险事业管理中心、上海市浦东新区就业促进中心、上海市浦东新区人才交流中心、上海市浦东国际人才城参与，中国（上海）自由贸易试验区国际人才服务中心于2014年8月成立，负责为自贸区区内企业提供公共服务、市场服务、配套服务，旨在通过公共人力资源服务和市场化人力资源服务产品的完善，集聚国内外领先的人力资源机构；引进、培养一批产业发展亟需的人才，形成以产业人才集聚为核心优势，推动自贸区人才高地的建设，促进自贸试验区产业升级，融入国际竞争，提升自贸区的整体综合竞争力，为上海国际人才高地建设和上海“国际化大都市”发展战略作出积极贡献。
中国（上海）自由贸易试验区国际人才服务中心为区内企业提供人才招聘、人才培训、人事服务、企业设立咨询、办公入驻、财务税务服务等，帮助区内工作人员快速地投入业务运作，实现良好的投资收益。同时，积极引进优秀的人力资源服务机构，打造区内人力资源服务平台，为区内企业提供全面优秀的服务支持。
中心联系方式
地址：上海外高桥保税区菲拉路55号人才大厦，200131
网站：中国（上海）自由贸易试验区人力资源服务平台
微信公众号“上海自贸区国际人才服务中心”