人事行政专员 (职位编号：005)
佛山富晟汽车饰件有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：汽车零配件
职位信息
- 发布日期：2020-12-16
- 工作地点：佛山-南海区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：1年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：5-6千/月
- 职位类别：人事专员
职位描述
一、人力资源管理
1、人力资源规划
1.1 根据公司发展战略,参与拟定相应的组织机构岗位职责及岗位的工作要求和考核标准，以建立完善的部门运作体系
1.2 参与修改完善公司的各项管理制度,并贯彻执行与监督
1.3 参与公司人力资源费用预算及规划，严格控制公司人事费用支出
2、招聘与配置
2.1 依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划，根据人力资源状况，及时满足人员需求。
2.2 通过推荐、公开招聘等形式招聘新员工做好人员工作
2.3 依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划
2.4 组织面试、复试，择优录用新员工
3、培训与开发
3.1 根据员工需求，制定不同的培训内容，帮助员工胜任工作并发掘员工的***潜能
3.2 根据企业发展的需求，针对各类岗位员工设计培训方案具体实施
3.3 培训效果反馈及改善，及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的
3.4 组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等管理
4、绩效管理
4.1 负责简历公司绩效考核建设，根据绩效考核方案贯彻实施。
4.2 公平公正对待员工考核，做好绩效沟通与反馈，提高工作效益
5、薪酬福利管理
5.1 组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等方面管理
5.2 结合绩效管理不断完善公司的薪酬体系，引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定企业的薪酬政策。
5.3 工资核算及发放及时准确
5.4 根据实际情况，制定相应的福利，提高员工的积极性
6、员工关系管理
6.1 企业文化建设，做好企业文化宣讲，让员工产生归属感
6.2 协调员工质检的关系，多沟通、多交流，提高团队凝聚力
7、劳动合同管理
7.1 员工入离职手续办理的及时性
7.2 劳动合同签订、变更、续订和终止的及时性
8、人员档案管理
8.1 人员档案管理的完整性
9、规章制度管理
9.1 组织编制企业人力资源管理的相关制度，上报人力资源总监、总经理批准
9.2 贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修正 二、行政管理
10、办公、劳保用品的管理
10.1 负责办公用品劳保用品的仓储管理及发放工作
11、环境卫生管理
11.1 定期或不定期对园区清洁工作进行检查，发现问题及时解决，维护良好的园区环境
11.2 负责办公区环境卫生监督检查的工作、负责清扫人员的管理工作
12、门卫管理
12.1 检查交接班记录，做好安保人员及业务管理
12.2 建立外来人员登记薄，监督抽查外来人员会客单
13、宿舍管理 13.1 宿舍人员入住及卫生规范管理工作
14、食堂管理
14.1 食堂卫生、餐食卫生及食堂报餐用餐实施管理工作
专业 人力资源管理相关专业优先考虑，1年相关经验。
- 福利待遇：
周末双休，国家法定节假日休息；
节日、生日福利标准200-1000元，带薪年假；
年度健康体检；供吃（四菜一汤加水果）、供住(公司宿舍两人一间、免水电费)；
入职缴纳五险一金（公积金公司部分缴纳比例为***12%）；
6-10月份每月有高温补贴，年末享受年终奖。
公司介绍
佛山富晟汽车饰件有限公司，成立于2012年3月，是长春一汽富晟集团有限公司的控股子公司，总部坐落于长春市朝阳经济开发区， 厂房面积约40000平方米，办公面积约1600平方米，为一汽大众佛山公司供应高尔夫A7、高尔夫A8 、奥迪A3、奥迪Q2、TROC、ASUVE车型的主地毯、行李箱地毯、行李箱侧护面、前围隔音垫、备胎仓等产品，园区现有4条地毯生产线和3条行李箱生产线满足年产50万件汽车内饰产品的生产能力。
联系方式
- 公司地址：广东省佛山市南海区狮山镇官窑前进东路6号 (邮编：528200)