佛山招聘

岗位职责:

    

　　1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;

    

　　2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;

    

　　3.负责协助领导(招聘经理)制定和完善企业的招聘流程以及制度;

    

　　4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;

    

　　5.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;

    

　　6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

    

　　7.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;

    

　　8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。

    

任职资格:

    

       1.人力资源管理或者相关专业大专以上学历;

    

　　2.具备3年以上互联网招聘工作经验以及3年以上招聘管理工作经验;

    

　　3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;

    

　　4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;

    

　　5.具备良好的沟通交流能力;

    

　　6.具备良好的人际关系处理能力

    

    

公司福利

    

上班时间：早上9:00——12:00；13:30——18:30 周末双休、8小时/天

    

1、舒适的办公环境；

    

2、五险一金、节假日福利津贴、生日派发礼物；

    

3、优厚的年终奖金；

    

4、丰富的员工活动（羽毛球、篮球活动、卡拉OK、烧烤等等）；

    

5、合理的有竞争的薪酬和良好的学习发展平台；

    

6、职业生涯的发展规划和职业能力的提高；

    

7、享受各种假期：婚假、产假、年假（5-10天带薪年休假）等。

    

广东高端科技有限公司总部坐落于广州，作为高端集团旗下子公司，一直致力于打造具备全球视野的企业服务生态链，推动企业服务的标准化、规模化、产业化、生活化，致力成为企业转型升级的助推器，为企业创造显著的经济及社会效益。我司充分整合线上线下与国内外资源，为企事业单位提供专业的知识产权与科创服务，囊括知识产权创造、知识产权保护、知识产权交易、项目申报、科创服务等一站式服务。成立至今，服务客户数超过50万家。
广东高端专利代理事务所（特殊普通合伙）是获得国家知识产权局批准的专利代理机构（机构代码：44346），拥有专利代理人、商标代理人、项目工程师、律师、注册会计师等各类专业服务人士 200 余人，平均从业经验超过 5 年，授权率超过 90%，服务客户包括碧桂园集团、长虹电子、科勒卫浴、榄菊集团等知名企业。

公司愿景：
成为全球领先的企业服务平台
公司使命：
提升智慧创意及社会资源价值，实现客户、企业、员工三者共赢
公司价值观：
客户第壹、合作共赢、艰苦奋斗、激情创变

高端农业主要由高端农业规划设计研究院、一村一品三农公共服务平台和一村一品·供应商联盟三驾马车组成，致力于加快推进农业农村现代化，推动农业转型升级和绿色发展，实现科技兴农、政策惠农、平台联农，做强富民兴村产业，全面助力乡村振兴。
高端农业规划设计研究院致力成为中国三农领域智库型企业，专注三农规划设计领域，倡导以国际创新理念、高端精尖人才、本土精细服务，服务三农、惠及三农、振兴三农。
“一村一品云”以大数据平台为展现，打造省、市、县、农企四级联动的数字化管理服务体系，旨在为企业提供生产、加工、销售、财务管理等全产业链的基于大数据分析基础的农事指导，为各级政府提供更加可靠、科学的决策依据。项目以“科技创新赋能农业未来”的前瞻性运营理念为指导，运用区块链、物联网、大数据、5G 和 VR 等新一代信息技术，通过多维联结赋能农业未来。
一村一品·供应商联盟是国内首个专注于服务一村一品企业的供应商联盟，为全国人民的农产品消费市场提供源 源不断的、可靠的、优质的、安全的农产品。

截至目前，高端农业已获得农业、林业工程咨询单位乙级资信及预评价证书，服务范围涵盖农业及林业的规划咨询、项目咨询、全过程工程咨询等，是目前***一家专注三农全过程咨询服务并具备专业资质的龙头企业。我司的农业、林业全过程工程咨询服务已覆盖30个城市，服务了800多个镇、8000多条村及超过10万家农企。

发展机会：
1、横向发展：为丰富员工的岗位技能，在内部根据员工需求结合实际情况，可安排轮岗，让员工全面掌握相关工作技能，能力得到全面锻炼与提高；
2、纵向发展：公司正处于快速发展阶段，打造了一套合理的职务晋升机制。公司在广东乃至全国各地不断开设分公司，通过努力可晋升为部门负责人、分公司负责人，甚至集团高管。。
3、个人自我发展：公司会组织多种培训，如人力资源部的培训、各业务部门培训，以及外聘专家及大咖进行培训，让员工明确职业发展方向，帮助员工实现自我价值。