佛山招聘

公司名称：固安捷（中国）工业品销售有限责任公司

岗位名称：客户经理（电话销售）

公司简介：

固安捷（grainger）是全球领先的设备维护、修理和运作（mro）工业品分销商，拥有80多年信誉保证。固安捷2010年销售额达到70亿美元，固安捷全球拥有600多家分店、18家配送中心和庞大销售网络，每天超过110,000次向全球150多个国家的200万客户提供来自3000多家供应商的90万种类繁多的工业产品，帮助他们的设施正常运作并降低客户的采购成本。固安捷拥有超过18,000名优秀员工，跻身《财富》500强，并于2011年被美国《财富》杂志评为年度 “全球最受尊敬企业” 多样化批发行业***名。 固安捷中国工业品销售有限责任公司于2006年9月在中国上海开设了***家总店。通过4年多的发展，固安捷中国目前能够提供12条产品线，6万多种产品给客户，包括：手工具；动力工具；金属加工及物料搬运；测试仪器及仪表；照明；个人防护装备；安全及安防；流体输送；制冷、供暖、通风及空调。除此之外，固安捷中国已经在2010年5月在广州开设了第二家仓库，并于2011年年初在天津开设第三家仓库。我们充足的库存使得客户可以便捷地寻找到合适的产品和解决方案。另外，固安捷中国也为在中国的跨国公司和当地的客户提供进口美国固安捷的产品的服务。凭借齐备的mro全线产品、充足的现货储备，固安捷中国将为广大中国客户提供专业的mro采购服务，节省客户的时间和成本。

工作职责：

1. 完成现有客户的销售产值和订单目标；

2. 完成销售绩效考核，包括电话时长、电话数量、保持主要客户数据；

3. 通过电话以简洁明了的方式和客户沟通，有效地表达自己的意思，让客户清楚地知道产品并购买；

4. 实现客户渗透的行为策略，不仅针对潜在的客户，同样也针对现有的客户；

5. 按照公司的SOP流程或政策处理日常事宜；

6. 完全遵守公司的销售和定价指南；

7. 拥有持续不断获得财务和销售目标的能力；

8. 充分利用固安捷提供的所有资源和技术支持；

9. 完成内销绩效指标，不仅仅限于客户满意度、客户关系维护、客户渗透。

招聘要求：

1、会用基本的计算机办公软件，如Excel、Word；

2、年龄要求 20-35岁；

3、有电话销售经验的优先考虑；

4、大专学历优先考虑（非硬性要求）

工作时间：

8：30-17：30，周末双休，法定节假日正常休息。

不强制加班，自己根据个人需求，合理安排工作时间。

薪资情况：

无责底薪:5.5K-6.5K

月度绩效以有效通话时长来考核:达到要求，可得相应绩效，封顶1000元/月。

薪资架构:底薪+月底绩效奖金+季度提成

13薪（年终奖）

入职当月购买五险一金，按国家法定要求缴纳。

晋升通路

客户经理——助理销售经理——销售经理——销售总监

工作地点：上海市徐汇区虹梅路1535号星联科研楼（12号线，虹梅路地铁站6/7口出——附近公交站：漕宝路虹梅路公交站）

晟壹（深圳）人力资源有限公司，简称晟壹人力，公司成立之初已通过深圳市宝安区人力资源局审核，并发放人力资源服务许可证，公司起步完全秉承合规合法的办事流程，逐步经营扩张，公司位置在宝安区新安街道诺铂广场20楼。
公司经营范围包含：人力资源招聘服务、人力资源服务外包、人力资源管理软件、人力资源测评服务、人力资源管理咨询服务，公司现主营业务是人力资源招聘服务，人力资源招聘服务的详细介绍就是，公司对接有招聘需求公司，严格按照需求公司统一招聘标准，进行面试邀约，面试官为需求公司HR，面试通过后，公司统一通知候选人面试结果，发放录用通知并告知入职注意事项，最终候选人是与需求公司直接签订劳动合同，候选人到需求公司入职后，我司服务完成。整个服务过程中，不会向候选人收取任何费用，保证候选人入职薪资福利待遇与需求公司自招福利待遇完全一致，如有收费或不一致情况，欢迎各位监督举报。
我们的服务宗旨事实求是，互相匹配，帮助候选人分析自身实际情况，如实全面告知招聘岗位详情，进行相互匹配，达到双方共同满意为标准。
本公司郑重承诺，本公司员工绝不会为了业绩要求，将不合适人员进行邀约，制造面试人员多的假象，如候选人发现有类似情况，欢迎举报，我是必对影响公司声誉的员工进行处罚，情景严重进行开除，如有涉及违法情况移交公安部门严肃处理。