佛山招聘

岗位职责：
              1.根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
              2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法；
              3.优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法；
              4.负责团队日常管理，包括目标制定、能力提升与绩效管理；
              5.开发并维护候选人关系，建立与完善人才库；
              6.员工关系维护等工作。
              任职要求：
              1.大专及以上学历，本科优先；
              2.三年以上招聘经验，电商行业优先；
              3.能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握互联网行业人才猎挖等招募方式，熟练掌握面试技巧；
              4.良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力；
              5.吃苦耐劳，团队精神佳。

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