佛山招聘

1、负责日常薪酬绩效相关工作，；

2、执行集团及公司薪资福利政策与薪资管理；

3、参与公司年度绩效考核方案的制订，进行绩效指标分解、落实、执行；

4、负责组织实施员工绩效考核；

5、按时完成人工成本、人员结构等分析报告；

6、完成上级领导交办的其他工作。 

【岗位要求】

1、学历：本科或以上学历；

2、专业：人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

3、年龄：30周岁以下； 

4、工作经验：2年以上人力资源相关工作经验；

5、职称或职业资格要求：具有人力资源类相关初级职称/资格证书；

6、其他要求：

①身体健康，能胜任本职工作，服从岗位调配；符合任职回避制度有关规定；

②熟练掌握人力资源各个模块的理论与实践知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计、劳动关系管理；

③具备较强的沟通、协调、组织和项目管理能力；掌握计算机应用知识，熟练操作Microsoft Office等办公软件。

④具有人力资源管理师（三级）及以上职业资格证书或管理类中级职称，或4年及以上相同岗位工作经验可放宽条件。  

    我司是1996年10月经批准同意成立的区属国资公司，目前下辖佛山市路桥养护有限公司、广东顺控新基建投资建设有限公司、广东顺控华隧科技股份有限公司。
    我司依托长期交通投资经验，以路桥建设为切入点驱动路桥行业全产业链上各环节的联动发展。努力打造一批硬实力项目——预拌水泥混凝土搅拌站；冷、热再生沥青混凝土搅拌站；UHPC新材料研发生产等项目。加快挖掘一批新盈利增长点——智慧交通；建筑固废资源再生；建设施工全过程咨询项目等。推动企业拓展区国资建工版块多元化发展，努力成为集相关上下游产业于一体的企业。