佛山招聘

岗位职责:

1、依据公司人才战略规划，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划并实施招聘，并随时根据公司变化需求及时调整招聘工作。完成公司各部门岗位招聘需求，对招聘结果负责。2、负责招聘活动引流和渠道扩充，以及人才供应商（包括猎头、网络，RPO，人才咨询）关系的拓展和维护，以满足公司人才招聘需求，提高人才招聘达成率。3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，招聘费用的申请、成本控制；总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；4、校园招聘的组织及校招实施。

     吉远企业咨询公司由资深人力资源管理专家，领域专家和资深猎头顾问于2014年3月在广州注册成立。基于公司各业务模块全面、专业、深入发展，2017年，吉远咨询在成都设立吉远猎头公司 。全面运作公司整体人才生态业务。为客户提供高质、高效的人才推荐服务。