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阿里巴巴国际站运营(绩效提成+年底双薪+社保)

佛山市佩歌汽车配件贸易有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:外资(非欧美)
  • 公司行业:汽车零配件

职位信息

  • 发布日期:2021-06-04
  • 工作地点:佛山-南海区
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:1年经验
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:英语熟练
  • 职位月薪:0.7-1.2万/月
  • 职位类别:电商运营

职位描述

一、负责阿里巴巴国际站店铺运营和管理;

1. 熟悉阿里巴巴国际站排名规则及优化,对平台的数据进行分析并制定落地方案,对关键词进行优化,产品和店铺整体进行SEO优化,提高店铺和产品的点击率、访客量、询盘量。

2. 独立操作P4P账号,并对推广效果进行跟踪、评估、进行优化,后台数据定期总结汇报,提出优化建议;

3. 打理阿里巴巴粉丝通,有自己独到的营销想法,关注实力优品,尽量提高实力优品数量;

二、负责公司官网运营和打理,站外社交媒体Ins,Facebook,Linkedin,youtube打理,对公司产品和形象进行定期宣传,吸引免费流量。 

                                                                      

      为了提高沟通效率,我简单介绍一下公司情况以及运营岗位的薪酬制度,我们有自己的工厂,工厂在河北。佛山是贸易部门。公司免费提供住宿,地点在距离公司步行10分钟的高档小区。

      我们的主营产品是汽车三滤产品,空气滤清器、空调滤清器、机油滤清器,这几个产品属于汽车中更换频率非常高的产品,使用量非常大,我们的客户都是专营这方面产品的批发商。成交以后返单非常稳定,客户粘性很强。

      我们现在外贸团队有十多个小伙伴,公司的定位是在未来几十年专注于汽车三滤的生产,为专业批发商提供服务。目前跨境电商朝着B2C模式发展,但是汽车三滤产品特性为:品种多、专车专用、体积大,所以在未来很长时间,还是会由这些专业的批发商在自己的销售渠道里面去销售。所以,我们专注于阿里巴巴国际站资源的投入。同时也通过自建的独立官网以及自媒体运营来获得这些专业的B端客户资源。 在下一步,我们也会尝试做亚马逊和国内销售。

       在待遇方面,我们是个分享型的公司,公司不打卡,没有请假制度,同事们平时请假都是有需要就可以得到同意。公司创建以来,从没有因为同事请假而扣过工资。公司实行年目标制度,在过去的4年,每年的销售金额都以30%以上的速度递增。同时,公司建立了一套和公司年度目标相适应的绩效制度。每个同事根据所在部门,承担相应的目标值。如果公司完成总体目标,全员都可以获得出国旅游的福利。同时,公司每年拿出3%的股份,无偿分配给全体同事。获得股份的同事,每年可以获得和所获得股份相对应的分红。

        针对运营岗位,我们的绩效考核也是有业绩提成的。简单说,就是在运营岗位的同事可以获得全部通过运营渠道获得的新增客户业务提成。这个新增客户的定义是该岗位同事进入公司后获得的客户,重复返单也计入每个月的业绩统计。

具体提成方式为月业绩20万提千分之三,20万到50万千分之四,50万以上千分之五。

        运营岗位的基本工资为6000,有社保。



工作地点:佛山市南海区威德利商务中心501

联 系 人:杨小姐

联系电话:13189082159

工作时间:每天7小时,大小周 (上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)

公交站台:白岗路口站、和顺车站(和顺车站公交车站点较多,距公司步行10分钟)

职能类别:电商运营

关键字:B2B跨境运营

公司介绍

佩歌专注于滤清器产品生产和销售已经有10余年经验,专业生产车用空气滤清器,空调滤清器,机油滤清器。
佩歌以“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”为服务宗旨,长期以来不断优化产品,提升服务品质。在实际订单中协助客户解决问题,努力形成与客户的经营共同体、利益共同体、文化共同体、发展共同体。这样的服务理念为公司带来了众多忠诚的客户,也让我们的外贸员工真正的成为了客户的朋友,公司成为了客户可信赖的合作伙伴。
佩歌以“公司发展,员工成长”为企业发展理念,为员工提供了长足的成长平台,在薪酬制度、培训技能、能力拓展等全方位帮助公司员工成长。保底工资以及绩效提成,都远高于同行业水平。不定期安排员工参加专业外贸培训,每年有多次赴国外参加展会机会。公司优秀外贸员工年薪达到40万+,员工平均年薪达到15万。如果您有一个“向钱看”的 目标,如果你期待的不仅仅是一个职位而是一份事业。那么,你就是佩歌正在等待和追寻的人!

联系方式

  • 公司地址:地址:span广东省佛山市里水镇里和北路威德利商务中心501